ฟรีสตัด ภ.; คงจันทร์ อ.; เชียรวัฒนสุข ก. อิทธิพลของการมีส่วนร่วมในการทำงานที่มีต่อพฤติกรรมอันพึงประสงค์ของพนักงาน: บทบาทของความผูกพันต่อองค์กรในฐานะตัวแปรคั่นกลาง. วารสารการจัดการธุรกิจ มหาวิทยาลัยบูรพา, [S. l.], v. 15, n. 1, p. 62–85, 2026. Disponível em: https://so01.tci-thaijo.org/index.php/BJBM/article/view/283731. Acesso em: 1 ก.ย. 2026.