ฟรีสตัด ภ., คงจันทร์ อ. และ เชียรวัฒนสุข ก. (2026) “อิทธิพลของการมีส่วนร่วมในการทำงานที่มีต่อพฤติกรรมอันพึงประสงค์ของพนักงาน: บทบาทของความผูกพันต่อองค์กรในฐานะตัวแปรคั่นกลาง”, วารสารการจัดการธุรกิจ มหาวิทยาลัยบูรพา, 15(1), น. 62–85. available at: https://so01.tci-thaijo.org/index.php/BJBM/article/view/283731 (สืบค้น: 2 กันยายน 2026).