ฟรีสตัด ภ., คงจันทร์ อ., และ เชียรวัฒนสุข ก., “อิทธิพลของการมีส่วนร่วมในการทำงานที่มีต่อพฤติกรรมอันพึงประสงค์ของพนักงาน: บทบาทของความผูกพันต่อองค์กรในฐานะตัวแปรคั่นกลาง”, Bus. J. of Burapha manag., ปี 15, ฉบับที่ 1, น. 62–85, มิ.ย. 2026.