ฟรีสตัด ภ., คงจันทร์ อ., และ เชียรวัฒนสุข ก. “อิทธิพลของการมีส่วนร่วมในการทำงานที่มีต่อพฤติกรรมอันพึงประสงค์ของพนักงาน: บทบาทของความผูกพันต่อองค์กรในฐานะตัวแปรคั่นกลาง”. วารสารการจัดการธุรกิจ มหาวิทยาลัยบูรพา, ปี 15, ฉบับที่ 1, มิถุนายน 2026, น. 62-85, https://so01.tci-thaijo.org/index.php/BJBM/article/view/283731.