ฟรีสตัด ภ, คงจันทร์ อ, เชียรวัฒนสุข ก. อิทธิพลของการมีส่วนร่วมในการทำงานที่มีต่อพฤติกรรมอันพึงประสงค์ของพนักงาน: บทบาทของความผูกพันต่อองค์กรในฐานะตัวแปรคั่นกลาง. Bus. J. of Burapha manag. [อินเทอร์เน็ต]. 26 มิถุนายน 2026 [อ้างถึง 1 กันยายน 2026];15(1):62-85. available at: https://so01.tci-thaijo.org/index.php/BJBM/article/view/283731