โพธิ์ไพฑูรย์ พ., เวชมงคลกร ม., & คงจันทร์ อ. (2016). ความสอดคล้องระหว่างบุคคลกับองค์กรในเรื่องค่านิยมในการทำงานที่มีผลต่อทัศนคติในการทำงานของเจนเนอเรชั่นต่างๆ ในองค์กร. Creative Business and Sustainability Journal, 38(1), 107–137. Retrieved from https://so01.tci-thaijo.org/index.php/CBSReview/article/view/56325