โพธิ์หล้า เ. ., เรืองเชิงชุม ป., & หงษ์งาม จ. . (2023). ความผูกพันต่อองค์กรของบุคลากร : กรณีศึกษามหาวิทยาลัยขอนแก่น: Organizational Commitment : A Case Study of Khon Kaen University. Journal of Humanities and Social Sciences (HUSOKKU), 40(2), 1–27. Retrieved from https://so01.tci-thaijo.org/index.php/HUSO/article/view/266023