อุ่นละมัย น.; เชียรวัฒนสุข ก. . แรงจูงใจใฝ่สัมฤทธิ์ที่มีผลต่อผลการปฏิบัติงานและการคงอยู่ในองค์กรของพนักงานมหาวิทยาลัยสายสนับสนุน กรณีศึกษา มหาวิทยาลัยเทคโนโลยีราชมงคลธัญบุรี. วารสารการวิจัยการบริหารการพัฒนา, Bangkok, Thailand, v. 9, n. 3, p. 126–138, 2019. Disponível em: https://so01.tci-thaijo.org/index.php/JDAR/article/view/244022. Acesso em: 19 พ.ค. 2024.