อุ่นละมัย นันทวดี, และ เชียรวัฒนสุข กฤษดา. 2019. “แรงจูงใจใฝ่สัมฤทธิ์ที่มีผลต่อผลการปฏิบัติงานและการคงอยู่ในองค์กรของพนักงานมหาวิทยาลัยสายสนับสนุน กรณีศึกษา มหาวิทยาลัยเทคโนโลยีราชมงคลธัญบุรี”. วารสารการวิจัยการบริหารการพัฒนา 9 (3). Bangkok, Thailand:126-38. https://so01.tci-thaijo.org/index.php/JDAR/article/view/244022.