อุ่นละมัย น. และ เชียรวัฒนสุข ก. ., “แรงจูงใจใฝ่สัมฤทธิ์ที่มีผลต่อผลการปฏิบัติงานและการคงอยู่ในองค์กรของพนักงานมหาวิทยาลัยสายสนับสนุน กรณีศึกษา มหาวิทยาลัยเทคโนโลยีราชมงคลธัญบุรี”, j dev admin res, ปี 9, ฉบับที่ 3, น. 126–138, ธ.ค. 2019.