อุ่นละมัย นันทวดี, และ เชียรวัฒนสุข กฤษดา. “แรงจูงใจใฝ่สัมฤทธิ์ที่มีผลต่อผลการปฏิบัติงานและการคงอยู่ในองค์กรของพนักงานมหาวิทยาลัยสายสนับสนุน กรณีศึกษา มหาวิทยาลัยเทคโนโลยีราชมงคลธัญบุรี”. วารสารการวิจัยการบริหารการพัฒนา 9, no. 3 (ธันวาคม 27, 2019): 126–138. สืบค้น ธันวาคม 11, 2025. https://so01.tci-thaijo.org/index.php/JDAR/article/view/244022.