โศภาพิชญากุล พ., สนามทอง เ., คูหาทองสัมฤทธิ์ น., & บุตรดำ เ. (2022). The ausal model of human resource development influencing job motivation, employee engagement, and organizational effectiveness of a private company in Thailand. วารสารรัฐศาสตร์รอบรู้และสหวิทยาการ, 4(3), 99–120. สืบค้น จาก https://so01.tci-thaijo.org/index.php/WPSMS/article/view/250670