ดู อิทธิพลของการแลกเปลี่ยนระหว่างผู้นำและสมาชิก การสื่อสาร ความผูกพันกับองค์การ และความพึงพอใจในงาน ต่อผลการปฏิบัติงานของพนักงาน และเจตจำนงในการลาออก: กรณีศึกษาบริษัท ทรู คอร์ปอเรชั่น จำกัด (มหาชน)

กลับไปที่รายละเอียดบทความ อิทธิพลของการแลกเปลี่ยนระหว่างผู้นำและสมาชิก การสื่อสาร ความผูกพันกับองค์การ และความพึงพอใจในงาน ต่อผลการปฏิบัติงานของพนักงาน และเจตจำนงในการลาออก: กรณีศึกษาบริษัท ทรู คอร์ปอเรชั่น จำกัด (มหาชน) ดาวน์โหลด ดาวน์โหลด PDF