[1]
กันสุวิโร เ. และ พินัยทรัพย์ บ. 2022. อิทธิพลของการแลกเปลี่ยนระหว่างผู้นำและสมาชิก การสื่อสาร ความผูกพันกับองค์การ และความพึงพอใจในงาน ต่อผลการปฏิบัติงานของพนักงาน และเจตจำนงในการลาออก: กรณีศึกษาบริษัท ทรู คอร์ปอเรชั่น จำกัด (มหาชน). วารสารบริหารธุรกิจและการจัดการปริทัศน์. 14, 1 (มิ.ย. 2022), 87–105.