กลับไปที่รายละเอียดบทความ การศึกษาความสัมพันธ์ระหว่างความคิดเห็นของผู้จัดการไทยกับพนักงานระดับปฏิบัติการไทยเรื่องภาวการณ์เข้าสู่วัฒนธรรมใหม่กับการช่วยเหลือทางสังคม ที่มีต่อความพึงพอใจในงานภายใต้การเคลื่อนย้ายทุนมนุษย์ในอาเซียน ดาวน์โหลด ดาวน์โหลด PDF