The pilot policy on the management of the Municipality of Aranyaprathet . Aranyaprathet , Sa Kaeo in the context of ASEAN in the next decade under the ASEAN Socio Cultural Community (ASCC)
Keywords:
POLICY, PILOT, COMMUNITY ASEANAbstract
การวิจัยครั้งนี้มีจุดประสงค์(1) เพื่อศึกษาภาพอนาคตของเทศบาลเมืองอรัญญประเทศ อำเภออรัญประเทศ จังหวัดสระแก้วภายใต้บริบทอาเซียนในทศวรรษหน้า (2) เพื่อเสนอนโยบายตัวแบบนำร่องในการบริหารจัดการด้านต่างๆภายใต้กรอบ ASEAN Socio Cultural Community (ASCC) ของเทศบาลเมืองอรัญประเทศ อำเภออรัญประเทศ จังหวัดสระแก้วภายใต้บริบทอาเซียนในทศวรรษหน้า การวิจัยนี้เป็นการวิจัยแบบผสมผสาน ด้วยวิธีการ EDFR (Ethnographic Delphi Futures Research) ร่วมกับการวิเคราะห์จุดแข็ง จุดอ่อน โอกาสและข้อจำกัด (SWOT Analysis) ที่ได้มาจากข้อมูลทุกส่วนของการศึกษา และการวิเคราะห์ TOWS MATRIX Analysis แล้วจัดทำร่างเพื่อสร้างนโยบาย ยุทธศาสตร์และกลยุทธ์ของเทศบาลเมืองอรัญญประเทศ อำเภออรัญประเทศ จังหวัดสระแก้วภายใต้บริบทอาเซียนในทศวรรษหน้าภายใต้กรอบ ASEAN Socio Cultural Community (ASCC)
จากการศึกษาพบว่ามี นโยบาย 5 ด้าน ยุทธศาสตร์ในการพัฒนาเทศบาลเมืองอรัญญประเทศ ทั้งหมด 5 ยุทธศาสตร์ และมีกลยุทธ์ 24 กลยุทธ์ ดังนี้ นโยบายด้าน การพัฒนาศักยภาพของเทศบาลเมืองอรัญญประเทศเพื่อการก้าวสู่ประชาคมอาเซียน นโยบายด้านการเสริมสร้างและพัฒนาด้านสวัสดิการสังคมเพื่อยกระดับคุณภาพชีวิตสู่ภูมิภาคอาเซียน นโยบายด้านการส่งเสริมความเท่าเทียมด้านสิทธิมนุษยชนเพื่อความเสมอภาคระหว่างกลุ่มประชาคมอาเซียน นโยบายด้านการพัฒนา ปรับปรุง แก้ไขและฟื้นฟูสิ่งแวดล้อมเมืองเพื่อการก้าวสู่ประชาคมอาเซียนและนโยบายการเสริมสร้างอัตลักษณ์อาเซียนและได้ยุทธศาสตร์ดังนี้ ยุทธศาสตร์ที่ 1 การพัฒนาศักยภาพและการเตรียมความพร้อมของเทศบาลเมืองอรัญญประเทศเพื่อการก้าวสู่ประชาคมอาเซียน มีกลยุทธ์ในการดำเนินการ 5 กลยุทธ์ ยุทธศาสตร์ที่ 2 การส่งเสริมและการพัฒนาด้านสวัสดิการสังคมเพื่อยกระดับคุณภาพชีวิตเพื่อเตรียมความพร้อมสู่ประชาคมอาเซียน มีกลยุทธ์ในการดำเนินการ 4 กลยุทธ์ ยุทธศาสตร์ที่ 3 การสร้างเครือข่ายความร่วมมือในระดับภูมิภาคเพื่อพัฒนาสิทธิมนุษยชนเพื่อนำเทศบาลเมืองอรัญญประเทศสู่ประชาคมอาเซียน มีกลยุทธ์ในการดำเนินการ 3 กลยุทธ์ ยุทธศาสตร์ที่ 4 การพัฒนาปัจจัยเกื้อหนุนในการพัฒนาเมืองอย่างเป็นระบบเพื่อเตรียมความพร้อมรองรับการเปลี่ยนแปลงไปสู่ความเป็นสากล มีกลยุทธ์ในการดำเนินการ 6 กลยุทธ์และยุทธศาสตร์ที่ 5 การเตรียมความพร้อมของเทศบาลเมืองอรัญญประเทศเพื่อการก้าวสู่ประชาคมอาเซียน มีกลยุทธ์ในการดำเนินการ 6 กลยุทธ์
References
conditions in the northeast. Impact on human resource development in the decade. Bangkok:
Institute of Human Resources Thammasat University.
Sunantha Laohanan 1999, Bangkok: Department of Business and Cooperative Management Faculty of
Management Science Bansomdejchaopraya Rajabhat Institute
Sukanya Rasamithamchoti, 2006 Personnel Management Human Resource Development National
Productivity Institute
Wuttisarn Tanchai, 2014, King Prajadhipok's Institute Local Administration System, ASEAN Member
Countries: Kingdom of Thailand Bangkok: College of Local Government Development King
Prajadhipok's Institute, 2014.
Downloads
Published
How to Cite
Issue
Section
License
"บทความวิชาการในวารสารฉบับนี้ ถือเป็นความรับผิดชอบของผู้เขียนเท่านั้น"
สงวนลิขสิทธิ์ตามพระราชบัญญัติลิขสิทธิ์
