อิทธิพลของปัจจัยสิ่งแวดล้อมทางสังคมที่ส่งผลต่อทัศนะเชิงพฤติกรรม จากการเลียนแบบการปฏิบัติราชการที่ไม่พึงประสงค์ของนักศึกษาที่มีเป้าหมาย การรับราชการ กรณีศึกษานักศึกษามหาวิทยาลัยราชภัฏบ้านสมเด็จเจ้าพระยา
คำสำคัญ:
พฤติกรรมการเลียนแบบ, การปฏิบัติราชการ, ปัจจัยสิ่งแวดล้อมทางสังคมบทคัดย่อ
ปัญหาการคอร์รัปชั่นในระบบราชการมีมาอย่างยาวนานจนปัจจุบันจนเป็นสิ่งเคยชินในการปฏิบัติของข้าราชการบางกลุ่มซึ่งสร้างความเสียหายแก่ประเทศชาติอย่างมหาศาล สาเหตุหนึ่งที่ข้าราชการมีพฤติกรรมการทุจริตคอร์รัปชั่นในขณะปฏิบัติหน้าที่นั้นมาจากการรับรู้ถึงปัญหาและพฤติกรรมการคอร์รัปชั่นในระบบราชการตั้งแต่ยังวัยเยาว์จนถึงช่วงวัยที่เรียนในมหาวิทยาลัย ความถี่ในการรับรู้ข้อมูลข่าวสารจากสื่อต่างๆเกี่ยวกับการคอร์รัปชั่นมาตลอดจนทำให้เห็นว่าเป็นเรื่องที่คุ้นเคยและมองว่าเป็นเรื่องปกติที่ข้าราชการกระทำกันทั่วไปในทุกหน่วยงานมากน้อยแตกต่างกันไป และสาเหตุที่สำคัญยังเกี่ยวข้องกับการรับรู้จากสังคมและคนรอบข้างที่มีพฤติกรรมไร้ระเบียบ ไม่เคารพกฎหมาย ระเบียบและกฎเกณฑ์ของสังคมจนเป็นพฤติกรรมที่เคยชินของคนในสังคมที่เห็นได้ทั่วไป เช่น การฝากลูกเข้าโรงเรียน การไม่ปฏิบัติตามกฎจราจร การทุจริตในการสอบ เป็นต้น สาเหตุของปัญหาเหล่านี้จะส่งผลให้เยาวชน นักเรียน นักศึกษาซึมซับและเลียนแบบตามพฤติกรรมต่าง ๆ ที่ขาดระเบียบและไร้วินัยตามสิ่งที่รับรู้มาจากอดีตซี่งอาจทำให้เป็นข้าราชการในอนาคตที่มีพฤติกรรมการคอร์รัปชั่นตามแบบอย่างที่เคยได้รับรู้รับและพบเห็นมาจากในสังคมไทย
การวิจัยครั้งนี้มีวัตถุประสงค์เพื่อศึกษา 1.ทัศนะเชิงพฤติกรรมจากการเลียนแบบการปฏิบัติราชการที่ไม่พึงประสงค์ 2.ปัจจัยสิ่งแวดล้อมทางสังคมที่ส่งผลต่อทัศนะเชิงพฤติกรรมจากการเลียนแบบการปฏิบัติราชการที่ไม่พึงประสงค์ 3.เปรียบเทียบทัศนะเชิงพฤติกรรมจากการเลียนแบบ การปฏิบัติราชการที่ไม่พึงประสงค์ 4.ความสัมพันธ์ของปัจจัยสิ่งแวดล้อมทางสังคมกับทัศนะเชิงพฤติกรรมจากการเลียนแบบการปฏิบัติราชการที่ไม่พึงประสงค์ กลุ่มตัวอย่างจำนวน 345 คน เก็บรวบรวมข้อมูลโดยใช้แบบสอบถาม ค่าสถิติที่ใช้คือ ความถี่ ค่าร้อยละ ค่าเฉลี่ย ค่าเบี่ยงเบนมาตรฐาน ค่า t-test ค่า F- test และการถดถอยพหุ
ผลการวิจัย พบว่า
- ทัศนะเชิงพฤติกรรมจากการเลียนแบบการปฏิบัติราชการที่ไม่พึงประสงค์ของนักศึกษาที่มีเป้าหมาย การรับราชการ ผลการศึกษาพบว่าในภาพรวมมีทัศนะที่ไม่พึงประสงค์อยู่ในระดับค่อนข้างน้อย
- ปัจจัยสิ่งแวดล้อมทางสังคมในการปฏิบัติราชการที่ไม่พึงประสงค์ของนักศึกษาที่มีเป้าหมายการรับราชการ กรณีศึกษา ผลการศึกษาพบว่าในภาพรวมมีความเหมาะสมอยู่ในระดับค่อนข้างน้อย
- เปรียบเทียบทัศนะเชิงพฤติกรรมจากการเลียนแบบการปฏิบัติราชการที่ไม่พึงประสงค์ ของนักศึกษาที่มีเป้าหมายการรับราชการ จำแนกตามปัจจัยส่วนบุคคล พบว่า ผู้ที่เลี้ยงดูในวัยเด็ก แตกต่างกันอย่างมีนัยสําคัญทางสถิติ
- ความสัมพันธ์ระหว่างปัจจัยสิ่งแวดล้อมทางสังคมกับทัศนะเชิงพฤติกรรมจากการเลียนแบบการปฏิบัติราชการที่ไม่พึงประสงค์ของนักศึกษาที่มีเป้าหมายการรับราชการ ผลการทดสอบด้วยสถิติการถดถอยพหุพบว่า ด้านทัศนคติที่มีต่อการคอร์รัปชั่น ด้านพฤติกรรมความไม่ซื่อสัตย์ ในการศึกษา และด้านแรงจูงใจในการต่อต้าน การคอร์รัปชั่น มีความสัมพันธ์กับทัศนะเชิงพฤติกรรม จากการเลียนแบบการปฏิบัติราชการที่ไม่พึงประสงค์ของนักศึกษาที่มีเป้าหมายการรับราชการ
เอกสารอ้างอิง
Chusanachote, P. (2013). Self-concept, empowerment, imitating altruistic behavior and altruistic personality of village health volunteers in Samut Prakan province. (Master of Science). Kasetsart University, Bangkok. (In Thai).
Meeros, M. (2015). The patterns of the application of good governance in the mManagement of the Provincial Administrative Organization: A case study of Prachinburi Province. (Master of Arts). Burapha University, Bangkok. (In Thai).
Namsai, A. (2019). Entertainment media exposure behavior and imitation behavior of youth in Bangkok. (Master of Communication Arts). Sripatum University, Bangkok. (In Thai).
Netiprawat, K. (2001). Acceptance of a new form of social organization according to the principles of good governance and society in government organizations: Study the case of the Office of the Permanent Secretary, Ministry of Public Health. (Master of Arts). Kasetsart University, Bangkok. (In Thai).
Phongngam, K. (2010). Local Governance : Participation and Transparency. Bangkok : Promotion of Local Administration Foundation. (In Thai).
Phongpaichit, P. (2000). Corruption and democracy. Bangkok : Political Economics Studies Center, Chulalongkorn University. (In Thai).
________. (2004). Good governance and corruption in Thai society. Bangkok : Institute of Perspectives. (In Thai).
Phungduang, K. (2017). Good governance administration and the school effectiveness under Samutsakhon Primary Educational Service Area Office. (Educational Administration). Silpakorn University, Bangkok. (In Thai).
Piriyarangsan, S. (2006). Corruption theory. (2nd ed.). Bangkok : Hand-In-Hand Press. Bangkok. (In Thai).
Potipiroon, W. & Srisuthisa-ard, A. (2020). Corruption-free bureaucracy: a viewpoint survey of government employees on whistleblowing. (Research Report). Bangkok : Thailand Science Research and Innovation (TSRI). Bangkok. (In Thai).
Priebjariyawat, W. (2000). Tyrant's guide. Bangkok : Millennium Institute. (In Thai).
Prommapun, B. (2004). The development of indicators for the evaluation of local organization personnel administration. Nonthaburi : Sukhothai Thammathirat University. (In Thai).
Techathongpitoon, P. (2017). Factors related to living behavior according to the sufficiency economy philosophy of people in the Subdistrict Administrative Organization, Bowin Subdistrict, Si Racha District, Chonburi Province. (Public Administration). Bansomdejchaopraya Rajabhat University, Bangkok. (In Thai).
Rumakom, W. (2017). Model of relational structure to cause which effect the imitation behavior of students at Muang District Phayao. (Master of Education). Chiang Rai Rajabhat University, Chiang Rai. (In Thai).
Sasuwan, R. (2017). Exposure, attitude and behavioral imitation of Korean culture by viewers in Bangkok. (Master of Arts). Thammasat University, Bangkok. (In Thai).
Suwanwela, J. (2003). Governance blind spots: The role of public organization boards. Bangkok : Chulalongkorn University Press. (In Thai).
Thairungroj, S. Phonwichai, T. Phothong, P. Watit Raktham and Chennapa, S. (2010). An assessment of the corruption situation in Thailand. (Research Report). Bangkok : Office of the National Anti-Corruption Commission. Bangkok. (In Thai).
Watcharathanapattada, P. (2020) . Factors affecting corruption in Local Administrative Organizations. Journal of politics, administration and law, 12(2), 37-54. (In Thai).
Wongwarunyoo, T. (2020). The impact of the patronage system on performing the civil servant’s Duties in Loei Province. Research and Development Journal Loei Rajabhat University, 15(54), 65-75. (In Thai).
Yamane, T. (1973). Statistics and introductory analysis. New York : Harper and Row.
ดาวน์โหลด
เผยแพร่แล้ว
รูปแบบการอ้างอิง
ฉบับ
ประเภทบทความ
สัญญาอนุญาต
ลิขสิทธิ์ (c) 2023 วารสารวิชาการ มหาวิทยาลัยราชภัฏพระนคร
อนุญาตภายใต้เงื่อนไข Creative Commons Attribution-NonCommercial-NoDerivatives 4.0 International License.
"บทความวิชาการในวารสารฉบับนี้ ถือเป็นความรับผิดชอบของผู้เขียนเท่านั้น"
สงวนลิขสิทธิ์ตามพระราชบัญญัติลิขสิทธิ์
