กลับไปที่รายละเอียดบทความ
อิทธิพลของการจัดการความหลากหลายด้านช่วงอายุ ที่มีต่อความผูกพันต่อองค์การของพนักงานเจนเนอเรชันวาย: แบบจำลองการสื่ออิทธิพลที่มีตัวแปรกำกับ
ดาวน์โหลด
ดาวน์โหลด PDF