กลับไปที่รายละเอียดบทความ อิทธิพลของการจัดการความหลากหลายด้านช่วงอายุ ที่มีต่อความผูกพันต่อองค์การของพนักงานเจนเนอเรชันวาย: แบบจำลองการสื่ออิทธิพลที่มีตัวแปรกำกับ ดาวน์โหลด ดาวน์โหลด PDF