กลับไปที่รายละเอียดบทความ
อิทธิพลของความพึงพอใจในการจัดการขององค์การในช่วงโควิด-19 ต่อการรับรู้ความมั่นคงในงานและความเชื่อมั่นของพนักงานต่อองค์การ: กรณีศึกษาบทบาทของความผูกพันต่อองค์การในฐานะตัวแปรกำกับ
ดาวน์โหลด
ดาวน์โหลด PDF