กลับไปที่รายละเอียดบทความ
อิทธิพลของระบบการบริหารงานที่มีประสิทธิภาพสูงที่มีต่อพฤติกรรมสร้างนวัตกรรมในการปฏิบัติงานของพนักงานในอุตสาหกรรมโทรคมนาคมไทย: การศึกษาบทบาทของการเสริมสร้างพลังอำนาจเชิงจิตวิทยา ในฐานะตัวแปรคั่นกลาง
ดาวน์โหลด
ดาวน์โหลด PDF