กลับไปที่รายละเอียดบทความ อิทธิพลของระบบการบริหารงานที่มีประสิทธิภาพสูงที่มีต่อพฤติกรรมสร้างนวัตกรรมในการปฏิบัติงานของพนักงานในอุตสาหกรรมโทรคมนาคมไทย: การศึกษาบทบาทของการเสริมสร้างพลังอำนาจเชิงจิตวิทยา ในฐานะตัวแปรคั่นกลาง ดาวน์โหลด ดาวน์โหลด PDF