กลับไปที่รายละเอียดบทความ อิทธิพลของประสบการณ์พนักงานและคุณภาพชีวิตในการทำงานที่ส่งผลต่อความยึดมั่นผูกพันในงานของข้าราชการสังกัดกระทรวงยุติธรรม โดยมีสัญญาทางจิตวิทยาและความพึงพอใจในงานเป็นตัวแปรส่งผ่าน ดาวน์โหลด ดาวน์โหลด PDF