Guidelines for developing strategic leadership to raise the quality of educational institutions under the Suphanburi Primary Educational Service Area Office Area 3

Authors

  • Wisanu Niampan -
  • Pratumthong Trairat

Keywords:

Leadership development, strategic management, educational quality

Abstract

The objectives were to study 1) the leadership level, 2) the necessity, and 3) to propose the guideline for leadership development based on the strategic management concept to improve the quality of educational institutions under the Office of the Primary Educational Service Area, Suphan Buri Area 3. The sample includes 319 educational institution administrators and teachers. The tools include questionnaires. The statistics used are frequency, percentage, mean, standard deviation, PNIModified index, and content analysis. The research results found that: 1. The level of leadership according to the strategic management concept to improve the quality of educational institutions under the Office of the Primary Educational Service Area, Suphan Buri Area 3 was overall at a moderate level ( = 3.17). 2. The essential needs had a PNImodified > 0.20 in all 4 areas, namely 1) Revolutionary analytical thinking, PNImodified = .858, 2) Strategic planning and control, PNImodified = .344, 3) Visionary organizational performance improvement, PNImodified = .253, 4) Organizational direction determination, PNImodified = .250. 3. The guidelines for leadership development according to the strategic management concept to improve the quality of educational institutions under the Office of the Primary Educational Service Area, Suphan Buri Area 3 consist of 4 guidelines, namely 1) Leadership development according to the strategic management concept in the area of revolutionary analytical thinking, 2) Leadership development according to the strategic management concept in the area of strategic planning and control, 3) Leadership development according to the strategic management concept in the area of visionary organizational performance improvement, and 4. Leadership development according to the strategic management concept in the area of organizational direction determination. In development, importance must be given to setting a clear vision.

References

เนตร์พัณณา ยาวิราช. (2550). การจัดการสมัยใหม่. (พิมพ์ครั้งที่6). กรุงเทพฯ: ทริปเพิ้ล กรุ๊ป

บุญชม ศรีสะอาด. (2560). การวิจัยเบื้องต้น. (พิมพ์ครั้งที่ 10). กรุงเทพฯ: สุวีริยสาส์น.

มนสิชา ธรรมรักษ์. (2561). ความสัมพันธ์ระหว่างภาวะผู้นำเชิงกลยุทธ์ของผู้บริการสถานศึกษากับการบริหารงานวิชาการของโรงเรียนในเครือสวนกุหลาบวิทยาลัย. (วิทยานิพนธ์ศึกษาศาสตรมหาบัณฑิต, มหาวิทยาลัยเทคโนโลยีราชมงคลธัญบุรี).

เยาวรินทร์ ยิ้มรอด. (2559). ภาวะผู้นำเชิงกลยุทธ์ของผู้บริหารกับคุณภาพผู้เรียนของโรงเรียน

มาตรฐานสากลระดับมัธยมศึกษา สังกัดสำนักงานศึกษาธิการจังหวัดในภาคตะวันตก.

(วิทยานิพนธ์ศึกษาศาสตรมหาบัณฑิต, มหาวิทยาลัยศิลปากร).

สัมมา รธนิธย์. (2554). การวิเคราะห์องค์ประกอบภาวะผู้นำการเปลี่ยนแปลงของผู้บริหารมหาวิทยาลัยราชภัฏที่มีผลต่อประสิทธิผลการบริหารมหาวิทยาลัย. (รายงานวิจัย, คณะครุศาสตร์มหาวิทยาลัยราชภัฏสวนสุนันทา).

สำนักงานเขตพื้นที่การศึกษาสุพรรณบุรีเขต 3. (2566). [สืบค้นเมื่อ 14 ตุลาคม 2567]. สารสนเทศทางการศึกษาประจำปีการศึกษา 2565. [เว็บบล็อก]. สืบค้นจาก https://spb3.go.th/spb3/banner2_detail_show.php?id=480

สำนักงานคณะกรรมการการศึกษาขั้นพื้นฐาน. (2557). การศึกษาด้วยตนเองหลักสูตรผู้ช่วยผู้บริหารสถานศึกษาและผู้บริหารสถานศึกษา ตามหลักเกณฑและวิธีการพัฒนาข้าราชการครูเพื่อเขาสู่ตำแหน่งสายงานผู้บริหารในสถานศึกษา. กรุงเทพฯ: สำนักงานคณะกรรมการการศึกษาขั้นพื้นฐาน

สำนักงานเลขาธิการสภาการศึกษา. (2553). ข้อเสนอการปฏิรูปการศึกษา. ในทศวรรษที่สอง (พ.ศ. 2552 – 2561). (พิมพ์ครั้งที่ 4). กรุงเทพฯ: พริกหวานกราฟฟิค.

สุวิมล ว่องวาณิช. (2550). การวิจัยประเมินความต้องการจำเป็น. กรุงเทพฯ: สำนักพิมพ์แห่งจุฬาลงกรณ์มหาวิทยาลัย.

เสริมศักดิ วิศาลาภรณ์. (2550). ภาวะผู้นำ. (พิมพ์ครั้งที่ 2). นนทบุรี: มหาวิทยาลัยสุโขทัยธรรมาธิราช.

อรรถเดช สรสุชาติ. (2563). สถิติประยุกต์และระเบียบวิธีวิจัย. ขอนแก่น: กรีนเนสไวด์.

Halpin, A. W. (1996). Theory and research in administration. New York: Macmillan.

Hansen, K. M. (2016). Effective school leadership practices in school with positive climate in the age of high-stakes teacher evaluations. (Master of Education Specialist). Retrieved from https://commons.nmu.edu/cgi/viewcontent.cgi?article=1126&context=theses

Hoy, W. K. & Miskel, C. G. (2001). Educational Administration: Theory, Research, and Practice. (6thed). New York: Random House.

Sergiovanni, T. J. (2001). Educational Administration. (6thed). New York: McGraw-Hills.

Steers, R. M. (1977). Antecedents and Outcomes of Organizational Commitment. Administrative Science Quarterly, 22(1977), 46-56.

Yukl, G. A. (1998). Leadership in Organizational. (4 ed.). New Jersey: Prentice Hall.

Additional Files

Published

2026-01-08

How to Cite

Niampan, W., & Trairat, P. (2026). Guidelines for developing strategic leadership to raise the quality of educational institutions under the Suphanburi Primary Educational Service Area Office Area 3. Wishing Journal Review, 5(03), RA 1–12. retrieved from https://so01.tci-thaijo.org/index.php/WJR/article/view/281837