ความสัมพันธ์ระหว่างบรรยากาศองค์กร การจัดการความรู้ และนวัตกรรม

Abstract

ปัจจัยอะไรบ้างที่ช่วยเสริมสร้างนวัตกรรมให้แก่องค์กรนับเป็นคำถามที่นักวิจัยในสาขาการจัดการนวัตกรรมได้พยายามหาคำตอบมาตลอดช่วง 2-3 ทศวรรษที่ผ่านมา ทั้งนี้เพราะมีงานวิจัยเชิงประจักษ์หลายชิ้นได้แสดงให้เห็นว่าองค์กรที่มีนวัตกรรมมักจะมีความได้เปรียบในการแข่งขันและมีผลการดำเนินงานเชิงการเงินที่ดีกว่า บทความชิ้นนี้เป็นงานวิชาการอีกชิ้นหนึ่งที่นำเสนอมุมมองเกี่ยวกับปัจจัยที่ส่งเสริมนวัตกรรมในองค์กรโดยเน้นไปที่ปัจจัยบรรยากาศองค์กร (ได้แก่ ความเป็นทางการและการกระจายอำนาจ) และการจัดการความรู้ บทความนี้ได้ทบทวนวรรณกรรมและพัฒนาข้อเสนอที่สามารถนำไปทดสอบในอนาคตด้วยการทำวิจัยเชิงประจักษ์ โดยรวมแล้วบทความได้เสนอว่าความเป็นทางการและการกระจายอำนาจมีความสัมพันธ์เชิงบวกกับนวัตกรรมองค์กร และการจัดการความรู้ในองค์กรมีส่วนเสริมให้ระดับความสัมพันธ์ระหว่างปัจจัยบรรยากาศองค์กรกับนวัตกรรมมีสูงขึ้นได้