กลับไปที่รายละเอียดบทความ ตัวแบบการสร้างความผูกพันต่อองค์การของทีมงาน ที่มีความเชื่ออำนาจควบคุมตนเอง: กรณีศึกษาโรงงานอุตสาหกรรม จังหวัดปทุมธานี ดาวน์โหลด ดาวน์โหลด PDF