รูปแบบการพัฒนาสมรรถนะผู้ประกอบการวิสาหกิจชุมชนในจังหวัดประจวบคีรีขันธ์
คำสำคัญ:
สมรรถนะ, การพัฒนา, ผู้ประกอบการ, วิสาหกิจชุมชนบทคัดย่อ
การวิจัยนี้มีวัตถุประสงค์เพื่อ 1) ศึกษาสมรรถนะผู้ประกอบการกลุ่มวิสาหกิจ 2) ศึกษาความสำเร็จของผู้ประกอบการกลุ่มวิสาหกิจชุมชน 3) ศึกษาความสัมพันธ์ระหว่างสมรรถนะและความสำเร็จของผู้ประกอบการกลุ่มวิสาหกิจชุมชน และ 4) เสนอรูปแบบการพัฒนาสมรรถนะผู้ประกอบการกลุ่มวิสาหกิจชุมชนในจังหวัดประจวบคีรีขันธ์ โดยใช้ระเบียบวิธีวิจัยแบบผสมผสานระหว่างการศึกษาวิจัยเชิงปริมาณ โดยใช้แบบสอบถามจากกลุ่มตัวอย่าง ซึ่งเป็นผู้ประกอบการวิสาหกิจชุมชนในจังหวัดประจวบคีรีขันธ์ จำนวน 135 คน สถิติที่ใช้ในการวิเคราะห์ข้อมูลได้แก่ ค่าร้อยละ ค่าเฉลี่ย ส่วนเบี่ยงเบนมาตรฐาน การหาค่าสัมประสิทธิ์สหสัมพันธ์ของเพียร์สัน และการศึกษาวิจัยเชิงคุณภาพ โดยการสัมภาษณ์เชิงลึก เจ้าหน้าที่ผู้เกี่ยวข้องกับการดำเนินงานวิสาหกิจชุมชนและสินค้า OTOP จำนวน 14 คน มาเป็นผู้ให้ข้อมูลสำคัญผลการวิจัยพบว่า 1) สมรรถนะของผู้ประกอบการกลุ่มวิสาหกิจชุมชน โดยรวมอยู่ในระดับมาก ด้านที่มีค่าเฉลี่ยอยู่ในลำดับมากที่สุด ได้แก่ ด้านแรงจูงใจ รองลงมา ได้แก่ ด้านบุคลิกประจำตัวบุคคล ด้านความรู้ ด้านความคิดเห็นเกี่ยวกับตนเอง และด้านที่มีค่าเฉลี่ยน้อยที่สุด คือ ด้านทักษะ 2) ความสำเร็จของผู้ประกอบการกลุ่มวิสาหกิจชุมชน โดยรวมอยู่ในระดับปานกลาง ด้านที่มีค่าเฉลี่ยอยู่ในลำดับมากที่สุด ได้แก่ ด้านความแกร่งในการแข่งขัน รองลงมาได้แก่ ด้านความเชื่อมั่นในตนเอง ด้านการรักความก้าวหน้า ด้านการมีความคิดสร้างสรรค์ และด้านที่มีค่าเฉลี่ยน้อยที่สุด คือ ด้านการยอมรับความเสี่ยง 3) สมรรถนะผู้ประกอบการวิสาหกิจชุมชนมีความสัมพันธ์เชิงบวกกับความสำเร็จของผู้ประกอบการวิสาหกิจชุมชน อย่างมีนัยสำคัญทางสถิติที่ระดับ 0.01 และ 4) รูปแบบการพัฒนาสมรรถนะผู้ประกอบการวิสาหกิจชุมชนคือ SAP MODELS ประกอบด้วย 3 ด้าน ได้แก่ S (Survey) คือ การกำหนด/สำรวจความต้องการผู้ประกอบการวิสาหกิจชุมชน A (Action Plan) คือ การจัดทำแผนพัฒนาผู้ประกอบการตามความต้องการ และ P (Practice) คือ การนำแผนการพัฒนาผู้ประกอบการไปปฏิบัติ เพื่อขับเคลื่อนการพัฒนาสมรรถนะผู้ประกอบการวิสาหกิจชุมชนให้สามารถพึ่งพาตนเองได้
เอกสารอ้างอิง
Aongsakoon, W. and Kanitpong, T. (2007). Small business management. Bangkok: I Group Press. (in Thai).
Chokpromanan, W. and Jadesadalug, V. (2015). The Affects Entrepreneur Characteristic On the Successful Operation of Store Entrepreneur in Don Wai Floating Market, NakhonPathom Province. Veridian E-Journal, Slipakorn University, 8(2): 967-988. (in Thai).
Choonkaklai, S. (2006). Organizational Performance Management. Damrong Rajanuphab Journal, 6(20) : 20-50. (in Thai).
Frese, M. (2000). Success and failure of micro business owners in Africa: A psychological approach. Westport, CT: Greenwood.
Hatten, T. S. (2006). Small business management: Entrepreneurship and beyond. 3rd ed. Boston, MA: Houghton Mifflin.
Hewchaiyaphum, M. (2016). The effect of enterpreneurial characteristics on business success : case of the construction and materials enterpreneurs Nakhonratchasima province. Master of Business Administration, Rajamangla University of Technology Isan. (in Thai).
Leelachayakul, A. (2012). Desirable competency under assignment workloads of academic staff/lecturers at Chulalongkorn University. Thesis Master of Public Administration Program in Public Administration Department of Public Administration, Chulalongkorn University. (in Thai).
Lumpkin G. T., and Gregory, D. G. (2008). Strategic management: Creating competitive advantages. Boston, MA: McGraw-Hill/Irwin.
Mc Clelland, D. C. (1987). Characteristics of successful entrepreneurs. Journal Creation Behavior, 21(1): 18-21.
Office of the National Economic and Social Development Council. (2017). National Economic and Social Development Plan No. 12 (2017-2021). Bangkok: Office. (in Thai).
Pawchit, C. (2011). Competency and quality of economics graduates desired by employers. Bangkok: Dhurakij Pundit University. (in Thai).
Payakkapipatkul, R. and Others. (2012). The Potential of Community Enterprise Operations Adhering to Loan Requirement of the Bank for Agriculture and Agricultural Cooperatives at Khunhan Branch of Sisaket Province. The 2nd STOU Graduate Research Conference, 4-5 September 2012. (in Thai).
Pongpit, S. (2009). Guide to making community enterprises. Bangkok: Palangpanya. (in Thai).
Prutikul, D. (2010). Knowledge and Comprehension Concerning Community Enterprise Extension of Community Enterprise Leader in Ratchaburi Province. Master of Arts, Political Science, Kasetsart University. (in Thai).
Srisamanuwat, S. (2010). Competency development of personnel in the organization based on competency Competency-based HRD. Master of Science Program in Information Technology, Mahanakorn University. (in Thai).
Suriyamanee, S. and Ammuang, T. (2016). Preliminary Competency Model for Executive Secretary Unit: A Study of Mahidol University’s Executive Secretary Unit. Mahidol R2R e-Journal, 3(2) : 23-41. (in Thai).
Thailand e-Government. (2017). Agricultural Extension Project Manual for the fiscal year 2017 Project to drive the implementation of community enterprise promotion. Bangkok: Public Relations and Publications, Creativity of Content.
Thongpan, P. (2015). Key Success Factors of Community Enterprise in Local Government Organization, Prachuap Khiri Khan Province. Master of Public Administration Thesis in Urban and Rural Community Development and Administration, Phetchaburi Rajabhat University. (in Thai).
ดาวน์โหลด
เผยแพร่แล้ว
รูปแบบการอ้างอิง
ฉบับ
ประเภทบทความ
สัญญาอนุญาต
"บทความวิชาการในวารสารฉบับนี้ ถือเป็นความรับผิดชอบของผู้เขียนเท่านั้น"
สงวนลิขสิทธิ์ตามพระราชบัญญัติลิขสิทธิ์
