การมีส่วนร่วมของพนักงานในการบริหารจัดการโรงงานน้ำตาลกุมภวาปี จังหวัดอุดรธานี

บทคัดย่อ

การวิจัยเรื่อง การมีส่วนร่วมของพนักงานในการบริหารจัดการโรงงานน้ำตาลกุมภวาปี จังหวัดอุดรธานี”โดยมีวัตถุประสงค์ดังนี้ 1) เพื่อศึกษาการมีส่วนร่วมของพนักงานในการบริหารจัดการโรงงานน้ำตาลกุมภวาปีจังหวัดอุดรธานี 2) เพื่อศึกษาเปรียบเทียบการมีส่วนร่วมของพนักงานในการบริหารจัดการโรงงานน้ำตาลกุมภวาปี จังหวัดอุดรธานี จำแนกตามเพศ อายุ ระดับการศึกษา และอาชีพ เป็นการใช้วิธีเชิงปริมาณ (Quantitative Research) เพื่อให้ได้ข้อมูลที่สมบูรณ์ตรงกับวัตถุประสงค์ของการวิจัย โดยมีขั้นตอนการศึกษาวิจัยประชากร ผู้วิจัยได้เลือกใช้ในการศึกษาครั้งนี้ พนักงานที่อยู่ในรายชื่อตามบัญชีของโรงงานน้ำตาลกุมภวาปี จังหวัดอุดรธานี จำนวน 2,457 คน ผู้วิจัยได้กำหนดขนาดกลุ่มตัวอย่างของกลุ่มประชากรด้วยการใช้สูตรของ Yamane (1973) ที่ระดับความเชื่อมั่น .80 และกำหนดความคลาดเคลื่อนที่ยอมรับได้ 0.05 จากการคำนวณกลุ่มตัวอย่างครั้งนี้ ได้กลุ่มตัวอย่าง จำนวน 331 คน สถิติที่ใช้คือ สถิติเชิงพรรณนา ได้แก่ ค่าความถี่ และร้อยละ ค่าเฉลี่ยและส่วนเบี่ยงเบนมาตรฐาน ทดสอบสมมติฐานโดยใช้สถิติเชิงอนุมานทดสอบความแตกต่างระหว่างตัวแปรอิสระ กับตัวแปรตาม โดยใช้สถิติ t-test สำหรับเปรียบเทียบความแตกต่างระหว่างตัวแปรอิสระ 2 กลุ่ม และใช้สถิติ One-way ANOVA สำหรับเปรียบเทียบความแตกต่างระหว่างตัวแปรอิสระที่มี 3 กลุ่มขึ้นไป และหากพบว่ามีความแตกต่างอย่างมีนัยสำคัญที่ระดับนัยสำคัญ 0.05 จะทำการทดสอบความแตกต่างรายคู่ด้วยวิธีการทดสอบของ LSD (Least significant difference test)

ผลการค้นคว้า พบว่า

1) เพื่อศึกษาการมีส่วนร่วมของพนักงานในการบริหารจัดการโรงงานน้ำตาลกุมภวาปีจังหวัดอุดรธานี การมีส่วนร่วมของพนักงานในการบริหารจัดการโรงงานน้ำตาลกุมภวาปี จังหวัดอุดรธานี โดยรวมอยู่ในระดับ ปานกลาง =3.06 เมื่อพิจารรารายด้าน พบว่า พนักงานมีส่วนร่วมในการบิหารจัดการ ด้านการมีส่วนร่วมในการการสั่งการมากที่สุด =3.21 รองลงมาด้านการมีส่วนร่วมในการวางแผน =3.07 ด้านการมีส่วนร่วมในการสรรบุคลากร =2.99 ด้านการมีส่วนร่วมในการการควบคุม = 2.99 ตามลำดับ

2) เพื่อศึกษาเปรียบเทียบการมีส่วนร่วมของพนักงานในการบริหารจัดการโรงงานน้ำตาลกุมภวาปี จังหวัดอุดรธานี  ความแตกต่างการมีส่วนร่วมของพนักงานในการบริหารจัดการโรงงานน้ำตาลกุมภวาปี จังหวัดอุดรธานี จำแนกอายุเป็นรายคู่ พบว่า อายุที่มีส่วนร่วมของพนักงานในการบริหารจัดการโรงงานน้ำตาลกุมภวาปี จังหวัดอุดรธานี ด้านการมีส่วนร่วมในการวางแผนแตกต่างกันที่ระดับนัยสำคัญ .05 มีจำนวน 3 คู่ ได้แก่ กลุ่มอายุ 20-30 ปี มีส่วนร่วมของพนักงานในการบริหารจัดการโรงงานน้ำตาลกุมภวาปี จังหวัดอุดรธานี มากกว่า กลุ่มอายุ 31-40ปี และกลุ่มอายุ 41-50 ปี  ผลการวิเคราะห์ข้อมูลเปรียบเทียบความแตกต่างของการมีส่วนร่วมของพนักงานในการบริหารจัดการโรงงานน้ำตาลกุมภวาปี จังหวัดอุดรธานี จำแนกตามสถานภาพด้านเพศ พบว่า การมีส่วนร่วมโดยภาพรวมมีความแตกต่างกันอย่างมีนัยสำคัญทางสถิติที่ระดับ .05 สำหรับประเด็นรายด้านพบว่า มีความแตกต่างกันอย่างมีนัยสำคัญทางสถิติที่ระดับ.05 ได้แก่ ด้านการมีส่วนร่วมในการการสั่งการ โดยเพศชายมีส่วนร่วมมากกว่าเพศหญิง การมีส่วนร่วมของพนักงานในการบริหารจัดการโรงงานน้ำตาลกุมภวาปี จังหวัดอุดรธานีที่มีระดับการศึกษาต่างกันมีส่วนร่วมในการบริหารจัดการ โดยภาพรวมและรายด้านได้แก่ ด้านการมีส่วนร่วมในการวางแผน ด้านการมีส่วนร่วมในการการสั่งการ มีความแตกต่างกันที่ระดับนัยสำคัญ .05 ส่วนด้านการมีส่วนร่วมในการสรรบุคลากร ด้านการมีส่วนร่วมในการการควบคุม ไม่แตกต่างกัน ที่ระดับนัยสำคัญ .05