ตามใจไทยแท้: การผลักดันศิลปะการใช้ชีวิตแบบผ่อนคลายสู่ซอฟท์พาวเวอร์
Main Article Content
บทคัดย่อ
บทความวิชาการนี้ มีวัตถุประสงค์ เพื่อเสนอแนวคิด รูปแบบการทำงาน และแนวทางในการผลักดันสังคมไทย ในการสร้างซอฟท์พาวเวอร์ที่เหมาะสมกับอัตลักษณ์ของไทย โดยใช้กระบวนการเชิงคุณภาพด้วยการศึกษาจากเอกสารงานวิจัย แนวคิดทฤษฎี ตลอดจนการลงพื้นที่ศึกษากรณีตัวอย่าง ณ ประเทศเกาหลี นำมาวิเคราะห์เปรียบเทียบ และสรุปเป็นแนวคิดในการสร้างซอฟท์พาวเวอร์ที่เหมาะสมกับอัตลักษณ์ของไทย จากการศึกษาพบว่า ประเทศชั้นนำหลายประเทศมีอัตลักษณ์ทางสังคมในรูปแบบที่เรียกว่า สังคมแบบเข้มงวด ซึ่งเป็นหนึ่งในปัจจัยสำคัญที่ทำให้เกิดประสิทธิผลในการพัฒนาประเทศได้อย่างก้าวกระโดด แต่อัตลักษณ์ ทางสังคมของประเทศไทยนั้นเป็นไปในทิศทางตรงกันข้าม เรียกว่าเป็นสังคมแบบผ่อนคลาย จึงไม่สามารถเดินไปในทิศทางเดียวกับประเทศที่มีสังคมแบบเข้มงวดเหล่านั้นได้ ประเทศไทย จึงควรหาแนวคิด และวิถีทางในการพัฒนาให้เหมาะกับอัตลักษณ์ของตนเอง โดยใช้แนวคิดอย่าง Work-life balance, Work 3.0, Happiness as KPI และสังคมแบบปรับตัว (adaptive culture) มาเป็นส่วนสำคัญในการกำหนดทิศทางการพัฒนา โดยบทความนี้ขอเสนอแนวคิดที่ชื่อว่า “ตามใจไทยแท้” มาเป็นกลยุทธ์ในการพัฒนาทิศทางการสร้างซอฟท์พาวเวอร์ทางสังคมของไทย ซึ่งมีใจความหลักคือ การประยุกต์คุณลักษณะสำคัญ 4 ประการ คือ การให้อิสระและทางเลือกกับผู้คน, การยอมรับความหลากหลายทางอัตลักษณ์ และความเชื่อ, การผสมผสานแนวคิดสร้างสรรค์สิ่งใหม่ด้วยจินตนาการและความหลากหลาย และการมุ่งเน้นสร้างความสุข และคุณค่าเชิงบวกให้กับชีวิตมนุษย์ มาใช้ในการออกแบบสินค้า บริการ และอุตสาหกรรมสร้างสรรค์ในประเทศ
Article Details

อนุญาตภายใต้เงื่อนไข Creative Commons Attribution-NonCommercial-NoDerivatives 4.0 International License.
เนื้อหาและข้อมูลในบทความที่ลงตีพิมพ์ในวารสารศิลป์ปริทัศน์ ถือเป็นข้อคิดเห็นและความรับผิดชอบของผู้เขียนบทความโดยตรง ซึ่งกองบรรณาธิการวารสารไม่จำเป็นต้องเห็นด้วย หรือร่วมรับผิดชอบใดๆ
บทความ ข้อมูล เนื้อหา รูปภาพ ฯลฯ ที่ได้รับการตีพิมพ์ในวารสารศิลป์ปริทัศน์ถือเป็นลิขสิทธิ์ของวารสารศิลป์ปริทัศน์
เอกสารอ้างอิง
ชลิดา หนูหล้า. (9 มกราคม 2564). ความนิยมเยอรมันใน "ปรัสเซียแห่งบูรพาทิศ". the101.world. https://www.the101.
world/germany-and-japan/
ทรายแก้ว ทิพากร. (2565). ญี่ปุ่น-เกาหลี สงครามในอดีต ชาตินิยมในปัจจุบัน. สถาบันเอเชียศึกษา. http://www.ias.chula.
ac.th/article/
นภดล ชาติประเสริฐ. (2564). ประเด็นประวัติศาสตร์กับความขัดแย้งระหว่างเกาหลีใต้กับญี่ปุ่นในช่วงหลังสงครามเย็น. วารสาร
ญี่ปุ่นศึกษา. 38(1), 74-94.
ปรีดี นุกุลสมปรารถนา. (7 พฤษภาคม 2564). อะไรคือการ Customization สำหรับการตลาด. popticles.com.
https://www.popticles.com/marketing/ what-is-customization-in-marketing/
ชีวิตคุณภาพ. (13 เมษายน 2567). เนืองแน่น ‘สีลม’ นักท่องเที่ยว LGBTQ+. มติชน ออนไลน์. https://www.matichon.co.th/
local/quality-life/news_4524842#google_vignette
สุวิทย์ เมษินทรีย์. (23 สิงหาคม 2565). Soft power: ตัวพลิกเกมประเทศไทยในโลกหลังโควิด-19. ThaiPublica.
https://thaipublica.org/2022/08/suvit-maesincee27-soft-power/
สุธน สุขพิศิษฐ์. (19 ธันวาคม 2561). มหาอำนาจทางก๋วยเตี๋ยว. The Cloud. https://readthecloud.co/food-history-
noodles/
สุธาสินี บุญเกิด. (11 กรกฎาคม 2566). หมัดมวยพื้นบ้าน ศิลปะแห่งรอยยิ้มและเสียงหัวเราะ. ศูนย์มานุษยวิทยาสิรินธร.
https://culturio.sac.or.th/content/958
สำนักงานส่งเสริมเศรษฐกิจสร้างสรรค์. (2566). เจาะเทรนด์โลก 2024: Remade Anew. กรุงเทพฯ: สำนักงานส่งเสริมเศรษฐกิจ
สร้างสรรค์ (องค์การมหาชน). 161-177.
ฐานเศรษฐกิจ. (10 กันยายน 2566). อัดยาแรงปลุก “เครื่องสำอาง” 3 แสนล้านคึกคัก. ฐานเศรษฐกิจ, 15.
https://www.thansettakij.com/business/marketing/575627#google_vignette
อ้อมเดือน สดมณี. (2555). วัฒนธรรมกับพฤติกรรมของคนไทย. วารสารพฤติกรรมศาสตร์. 4(1), 1-14.
อินทรพิทักษ์ เจริญรัตน์, สิทธิศักดิ์ รุ่งเจริญสุขศรี, ธนพร มันทิกะ, และอัจฉริยา อ้นหอม. (2567). May the soft power be with
you ขอพลังแห่งซอฟต์พาวเวอร์จงสถิตอยู่กับท่าน. กรุงเทพฯ: สำนักงานส่งเสริมเศรษฐกิจสร้างสรรค์ (องค์การมหาชน). 17.
Badgett, L., Nezhad, S., & Waaldijk, K. (2014). The relationship between LGBT inclusion and economic
development: An analysis of emerging economies. Williams Institute. https://williamsinstitute.law.ucla.
edu/publications/lgbt-inclusion-economic-dev/
Chandler, M. (2012). Chessboxing - the bizarre craze that started in a Kidbrooke youth club. News Shopper.
youth-club/
Garten, F. (2014). German Culture: The Advantages of Being Hierarchical Procedural and Rigid. Frank Garten.
https://frankgarten.nl/german-culture-the-advantages-of-being-hierarchical-procedural-and-rigid/.
Organisation for Economic Co-operation and Development. (2023). Suicide Rates. OCED.org. https://data.
oecd.org/ healthstat/suicide-rates.htm.
RIO.com. (n.d.). History of carnival. RIO.com. https://www.rio.com/rio-carnival/history-carnival
Syfret, W. (2021). The Sunny Nihilist: How a meaningless life can make you truly happy.United Kingdom:
HarpreCollins Publishers Ltd.
Tangwancharoenchai, S. (2022), The Need for Cultural Adaptability in 2022: How leaders can build an
adaptive work culture. Happily.ai. https:// blog.happily.ai/the-need-for-cultural-adaptability-in-2022/.
Thailand Creative Culture Agency. (2023). Soft Power. Thacca. https://thacca.go.th/about/faq/
Veljanovaka, I. (2023). 10 Best Work-life Balance Countries. Native Teams. https://nativeteams.com/blog/best-
work-life-balance-countries.
Vanarendonk, K. (2019). It isn’t easy keeping bear grylls safe. Vulture. https://www.vulture.com/2019/04/is-
you-vs-wild-real-netflix-bear-gryllls.html
World Health Organization. (2021). Suicide Rate Estimates, Age-Standardized. Estimated by Country.World
Health Organization. https://apps.who.int/gho/ data/node.main.MHSUICIDEASDR?lang=en