การประเมินประสิทธิภาพในการปฏิบัติงานของลูกจ้างชั่วคราว โรงพยาบาลด่านขุนทด จังหวัดนครราชสีมาา
คำสำคัญ:
ความผูกพันต่อองค์กร, ประสิทธิภาพในการปฏิบัติงาน, ลูกจ้างชั่วคราวบทคัดย่อ
การวิจัยครั้งนี้มีวัตถุประสงค์ เพื่อศึกษาความผูกพันของลูกจ้างชั่วคราวที่มีต่อโรงพยาบาลด่านขุนทด เพื่อประเมินประสิทธิภาพในการปฏิบัติงานของลูกจ้างชั่วคราว และเพื่อศึกษาความสัมพันธ์ระหว่างความผูกพันต่อองค์กรกับประสิทธิภาพในปฏิบัติงานของลูกจ้างชั่วคราว โรงพยาบาลด่านขุนทด ประชากร คือ ลูกจ้างชั่วคราว และหัวหน้ากลุ่มงาน โรงพยาบาลด่านขุนทด อำเภอด่านขุนทด จังหวัดนครราชสีมา ทั้งหมด 148 คน เครื่องมือที่ใช้ ได้แก่ แบบสอบถามความผูกพันต่อโรงพยาบาลด่านขุนทด และแบบประเมินประสิทธิภาพในการปฏิบัติงานของลูกจ้างชั่วคราว สถิติที่ใช้ในการวิเคราะห์ข้อมูล ได้แก่ ค่าร้อยละ ค่าเฉลี่ย ส่วนเบี่ยงเบนมาตรฐาน และค่าสัมประสิทธิ์สหสัมพันธ์ของ Pearson ผลจากการวิจัยพบว่า 1) ความผูกพันของลูกจ้างชั่วคราวที่มีต่อโรงพยาบาลด่านขุนทด จังหวัดนครราชสีมา ในภาพรวมอยู่ในระดับมาก 2) ประสิทธิภาพในการปฏิบัติงานของลูกจ้างชั่วคราว โรงพยาบาลด่านขุนทด จังหวัดนครราชสีมา ในภาพรวมอยู่ในระดับมาก โดยด้านทัศนคติและบุคลิกลักษณะ มีค่ามากที่สุด 3) ความผูกพันต่อองค์กรกับประสิทธิภาพในปฏิบัติงานของลูกจ้างชั่วคราว มีความสัมพันธ์ในระดับต่ำ โดยด้านความรู้ความสามารถในการปฏิบัติงาน มีความสัมพันธ์มากที่สุด
เอกสารอ้างอิง
กมลชนก ดลจิตร์. (2554). การศึกษาปัจจัยที่มีผลต่อความผูกพันของพนักงาน บริษัท สยามคาสท์ไออ้อนเวิร์คส์ จํากัด.วารสารวิชาการมหาวิทยาลัยธนบุรี. ปีที่ 5(10).
กระทรวงสาธารณสุข. (2550). แบบประเมินผลการปฏิบัติงานของลูกจ้างชั่วคราวเงินนอกงบประมาณของโรงพยาบาลในสังกัดสำนักงานปลัดกระทรวงสาธารณสุข. กรุงเทพฯ: กระทรวงสาธารณสุข.
กระทรวงสาธารณสุข. (2557). รายงานผลการดำเนินงานตามนโยบายรัฐบาลและยุทธศาสตร์ กระทรวงสาธารณสุข. กรุงเทพฯ: สำนักงานปลัดกระทรวงสาธารณสุข กระทรวงสาธารณสุข.
ทัชชา ชาววังฆ้อง. (2555). การประเมินประสิทธิภาพในการปฏิบัติงานของลูกจ้างชั่วคราว โรงพยาบาลจอมทอง จังหวัดเชียงใหม่. เชียงใหม่: บัณฑิตวิทยาลัย มหาวิทยาลัยเชียงใหม่.
บุตธะนา สุมามาลย์, นิตยา เพ็ญศิรินภา และพรทิพย์ กีระพงษ์. (2560). ความยึดมั่นผูกพันต่อองค์การของพยาบาลลูกจ้างชั่วคราว โรงพยาบาลชุมชน จังหวัดอุดรธานี. วารสารพยาบาลทหารบก. ปีที่ 18(1).
โรงพยาบาลด่านขุนทด. (2561). รายงานการปฏิบัติราชการ ประจำปีงบประมาณ 2560. นครราชสีมา: โรงพยาบาลด่านขุนทด.
Best, John W. (1981). Research in Education. 4th ed. Englewood Cliffs, New Jersey: Prentice- Hall, Inc.
Glass, Gene V., and Hopkins, Kenneth D. (1984). Statistical Methods in Education and Psychology. 2nd ed. Englewood Cliffs, New Jersey: Prentice-Hall, Inc.
Steers, Richard M. (1997). Antecedents and Outcomes of Organizational Commitment. Administrative Science Quarterly.
