Factors to Sustainable Chai Nat Community Fund Management

Authors

  • จรรยา กลัดล้อม หลักสูตรปรัชญาดุษฎีบัณฑิต มหาวิทยาลัยราชภัฏสวนสุนันทา

Keywords:

Administration, Management, Welfare Fund, Chai Nat Province, Sustainable

Abstract

          This paper examined the current situation, problems, and necessity of the establishment and operationalization, factors and conditions that contribute to the outcomes of the sustainable Chai Nat community welfare fund management. This is a qualitative research. The key informants included internal auditors, external experts, and community members. The in-depth interview was adopted as research instrument. The Index of Item-Objective Congruency (IOC) and content validity was validated, and then validation was affirmed by the panel of five experts. The variables were then determined. The focus group of 12 participants was carried out to ascertain the validity of the content. The results demonstrated that most people were aware of the intent of establishing the community welfare fund and recognized that the community needs to rise to solve the challenging circumstances adequately by local people and must be capable of mobilizing the own community welfare fund. In addition, factors and conditions supporting the successful implementation of the community welfare fund must be taken into consideration; tangible serviceability to the local people, effective structural mechanism of the community welfare fund committee to the integrated synergy with other agencies and departments, systematic management, membership benefits system, disclosure and compliance, and support from local people and being a model to other communities in learning. These factors and conditions provide the framework and guidelines for community welfare fund management exactly that may extend the highest benefits to all people and community and parties involved.

References

ชัยวัชน์ หน่อรัตน์. (2548). เศรษฐกิจและสวัสดิการชุมชน: การบริการที่ใช้ชุมชนเป็นฐาน. กรุงเทพฯ: สำนักพิมพ์สร้างสรรค์.
ณรงค์ เพ็ชรประเสริฐ. (2546). รายงานวิจัยฉบับสัมบูรณ์ บทสังเคราะห์ภาพรวมการพัฒนาระบบสวัสดิการสำหรับคนจนและคนด้อยโอกาสในสังคมไทย. กรุงเทพฯ: ศูนย์ศึกษาเศรษฐศาสตร์การเมือง คณะเศรษฐศาสตร์ จุฬาลงกรณ์มหาวิทยาลัย.
ทศพร ศิริสัมพันธ์. (2550). ความรู้เบื้องต้นเกี่ยวกับการบริหารราชการแนวใหม่. กรุงเทพฯ: วิชั่น พริ้นท์แอนด์มีเดีย.
ธีรยุทธิ์ เบ็ญล่าเต๊ะ, และสถาพร มงคลศรีสวัสดิ์. (2554). การนำกระบวนการบริหารจัดการภาครัฐแนวใหม่มาใช้ในการบริหารจัดการสิ่งแวดล้อม ของเทศบาลเมืองบ้านพรุ. วารสารการบริหารท้องถิ่น, 4(3, กรกฎาคม-กันยายน), หน้า 116-129
ระพีพรรณ คำหอม และคณะ. (2547). รายงานการศึกษาทิศทางและรูปแบบการจัดสวัสดิการสังคมของประเทศไทย. กรุงเทพฯ: กระทรวงการพัฒนาสังคมและความมั่นคงของมนุษย.
สำนักงานคณะกรรมการพัฒนาการเศรษฐกิจและสังคมแห่งชาติ. (2550). โครงการพัฒนาดัชนีชี้วัดการพัฒนาที่ยั่งยืนของประเทศไทย. สืบค้นเมื่อ 9 มิถุนายน 2559, จาก http://www.nesdb.go.th.
สถาบันพระปกเกล้า. (2555). รายงานการวิจัยการสรางความปรองดองแห่งชาติ. สืบค้นเมื่อ 23 กุมภาพันธ์ 2559, จากhttp://www.kpi.ac.th/kpith/images/stories/2012.
สถาบันพัฒนาองค์กรชุมชน. (2552). กระทรวงการพัฒนาสังคมและความมั่นคงของมนุษย์, ภาพรวมความคืบหน้าผลการขับเคลื่อนกองทุนสวัสดิการชุมชน 2548-2549 และบทบาทหน่วยงานที่เกี่ยวข้อง. กรุงเทพฯ: ส่วนประเมินผลและพัฒนาองค์ความรู้ สถาบันพัฒนาองค์กรชุมชน.
สถาบันพัฒนาองค์กรชุมชน. (2558). เอกสารรายงานผลการดำเนินงานกองทุนสวัสดิการชุมชนจังหวัดชัยนาท. กรุงเทพฯ: กระทรวงการพัฒนาสังคมและความมั่นคงของมนุษย์.
สำนักงานคณะกรรมการพัฒนาระบบราชการและสถาบันเพิ่มผลผลิตแห่งชาติ. (2554). คู่มือการสร้างกิจกรรมการแลกเปลี่ยนเรียนรู้. สืบค้นเมื่อ 6 ธันวาคม 2559, จากhttp://www.alro.go.th/alro/project/PMQA/ file/CoP.pdf
อมรา พงศาพิชญ์. (2549). ความหลากหลายทางวัฒนธรรม (กระบวนทัศน์และบทบาทในประชาสังคม (พิมพ์ครั้งที่ 5). กรุงเทพฯ: จุฬาลงกรณ์มหาวิทยาลัย.
Dubrin, J. (1998). Leadership research finding: Practice and skills. Boston Houghton: Mifflin Company.
House, R. J. (2004). Culture, Leadership, and Organizations: The Globe Study of 62 Societies. Sage, Thousand Oaks.
Kotter, J. P. (1999) “On what leaders, really do.” Havard Business Review Book. Boston: Harvard Business School.
McKnight, D. H., & Chervany, N. L. (1997). The meaning of trust. Retrieved April 27, 2017, from http://misrc.umn.edu/wpaper/WorkingPaper/9604.pdf.
Senge, P. (1990). The Fifth Discipline: The Art and Practice of the Learning Organization. New York: Doubleday/Currency.
Thomas, J. P., & Robert, H. (1980). Waterman: In Search of Excellence. New York: Harper & Row.
Yukl, G. (1989). Leadership in organization (4th ed.). Engle Cliffs, NJ: Prentice Hall.

Downloads

Published

2017-12-10

How to Cite

กลัดล้อม จ. . (2017). Factors to Sustainable Chai Nat Community Fund Management. The Journal of Development Administration Research, 7(2), 63–72. retrieved from https://so01.tci-thaijo.org/index.php/JDAR/article/view/243921

Issue

Section

Research Articles