กลับไปที่รายละเอียดบทความ อิทธิพลของภาวะผู้นำการเปลี่ยนแปลงและแรงจูงใจในการทำงาน ที่ส่งผลต่อพฤติกรรมสร้างนวัตกรรมของพนักงาน กรณีศึกษาบริษัทผลิตชิ้นส่วนยานยนต์ นิคมอุตสาหกรรมอีสเทิร์นซีบอร์ด จังหวัดระยอง ดาวน์โหลด ดาวน์โหลด PDF