การแก้ไขปัญหาแรงงานต่างด้าวขององค์กรปกครองส่วนท้องถิ่น

ผู้แต่ง

  • ธีรภัทร์ เขียวแกร มหาวิทยาลัยราชภัฏสวนสุนันทา
  • จักรวาล สุขไมตรี มหาวิทยาลัยราชภัฏสวนสุนันทา

คำสำคัญ:

แรงงานต่างด้าว, การบริหาร, การจัดการ

บทคัดย่อ

ปัญหาแรงงานต่างด้าวมีสาเหตุหลักจากการเปลี่ยนแปลงทางเศรษฐกิจ สังคม และการเมืองภายในประเทศ ซึ่งส่งผลให้ความต้องการแรงงานเพิ่มสูงขึ้น นำไปสู่การค้ามนุษย์ได้ ขณะเดียวกัน การดำเนินการของรัฐยังมีข้อบกพร่องในด้านกฎหมายและการจัดการแรงงานผิดกฎหมาย ส่งผลให้การแก้ไขปัญหาขาดประสิทธิภาพ และกระทบต่อความมั่นคงและความสงบเรียบร้อยในประเทศ อย่างไรก็ดี ปัญหานี้ยังสะท้อนถึงความสำคัญของแรงงานข้ามชาติซึ่งมีบทบาทสำคัญต่อเศรษฐกิจไทย โดยเฉพาะในประเทศที่พัฒนาแล้วซึ่งการเติบโตส่วนหนึ่งมาจากแรงงานข้ามชาติ ดังนั้น จึงไม่ควรมองแรงงานเหล่านี้ในแง่ลบ เพราะการเข้ามาทำงานของพวกเขาไม่เพียงแต่ยกระดับชีวิตและคุณภาพชีวิตของตนเอง แต่ยังส่งผลดีต่อเศรษฐกิจทั้งในประเทศต้นทางและปลายทาง การแก้ปัญหาแรงงานต่างด้าวควรมุ่งเน้นให้รัฐบาลวางแผนบริหารจัดการแรงงานอย่างมีระบบ ทั้งในระยะสั้นและระยะยาว เพื่อดูแลและสนับสนุนแรงงานต่างด้าวในประเทศไทยให้อยู่ในระดับที่เหมาะสมและสอดคล้องกับความต้องการแรงงานในประเทศ นอกจากนี้ ควรปฏิรูประบบการศึกษาไทยให้เอื้อต่อตลาดแรงงาน เพื่อช่วยเผยให้เห็นปัญหาที่แฝงอยู่ในนโยบายและสร้างทางออกในการแก้ไขปัญหาแรงงานต่างด้าวอย่างมีประสิทธิภาพ

ดาวน์โหลด

เผยแพร่แล้ว

2025-05-01

ฉบับ

ประเภทบทความ

บทความวิชาการ (Academic Articles)