Personal and Organizational Characteristics Affecting the Needs of Professional Development of Internal Auditors in the Thai Government Agencies

  • Puangpayorm Senawaree
  • Attapong Peeracheir
  • Sathaya Thanjunpong
Keywords: Personnel Characteristics, Organizational Characteristics, Internal Auditors, Professional Development Needs, Thai Government Agencies

Abstract

The objective of this study was to investigate personal and organizational characteristics that may affect the needs of professional development of internal auditors in the Thai government agencies. This study used internal auditors of government agencies in Thailand as a sample. The sample was selected by sample random sampling of 313 internal auditors and the instrument was questionnaires. The factors affect the professional development needs consist of personal characteristics, such as age, education, position and working experience. The organizational characteristics, which consist of executive support, rules and regulations and return, also affect the professional development needs. Data analysis is utilized by multiple regression analysis. The results indicate that age has a negative effect on the professional development needs of internal auditors, while education have a positive effect on the professional development needs of internal auditors. Moreover, rules and regulations and return have a positive effect on professional development needs of internal auditors. When we divide sample according to the need of professional development of internal auditors, the results indicate that age has a negative effect but return has a positive effect on the higher education. Moreover, education and executive supports have a positive effect on training/seminar. Rules and regulations also have positive a positive effect on self-study.

Downloads

Download data is not yet available.

References

กรมบัญชีกลาง. (2560). มาตรฐานการตรวจสอบภายในและจริยธรรมการปฏิบัติงานตรวจสอบภายในของส่วนราชการ. สืบค้นเมื่อ 11 เมษายน 2562, จาก http://www.cgd.go.th

กิติมา สุรสนธิ. (2548). ความรู้ทางการสื่อสาร (Introduction to Communication). พิมพ์ครั้งที่ 4. กรุงเทพฯ : จามจุรีโปรดักท์.

บุญชม ศรีสะอาด. (2556). การวิจัยเบื้องต้น. พิมพ์ครั้งที่ 9. กรุงเทพฯ : บริษัท สุวีริยาสาส์น จำกัด.

ปรัชญา ชัชธรรมสกุล. (2557). ปัจจัยที่มีผลต่อประสิทธิผลของการตรวจสอบภายในในมุมมองของผู้รับการตรวจหน่วยงานกองทัพบก. การค้นคว้าแบบอิสระปริญญาบัญชีมหาบัณฑิต บัณฑิตวิทยาลัย มหาวิทยาลัยศรีปทุม.

พิมพ์พร อังสกุลวงศ์. (2553). การศึกษาความสัมพันธ์ของความคิดเห็นที่มีต่อระบบการจ่ายค่าตอบแทนที่ส่งผลต่อแรงจูงใจในการทำงานของพนักงานบัญชีในองค์กร. วิทยานิพนธ์ปริญญาบัญชีมหาบัณฑิต บัณฑิตวิทยาลัย มหาวิทยาลัยธรรมศาสตร์.

เพ็ญธิดา พงษ์ธานี. (2557). ผลของความรู้ ทักษะ จรรยาบรรณ และทัศนคติในวิชาชีพที่มีต่อสมรรถนะของผู้สอบบัญชีภาษีอากร. วารสารสุทธิปริทัศน์. 87(28), 95-121.

ไพฑูรย์ อินอุทัย และประจิต หาวัตร. (2553). การให้ความสำคัญแก่ใบอนุญาตวิชาชีพด้านการตรวจสอบภายใน (CIA) ต่อการปฏิบัติงานในบริษัทจดทะเบียนในตลาดหลักทรัพย์แห่งประเทศไทย. วารสารวิชาชีพบัญชี. 6(16), 51-61.

รัตนา บุญชัย. (2553). ปัจจัยที่มีผลต่อความต้องการในการพัฒนาความรู้ทางการบัญชีของพนักงานบัญชีสหกรณ์ในจังหวัดอุทัยธานี. การค้นคว้าแบบอิสระปริญญาบัญชีมหาบัณฑิต บัณฑิตวิทยาลัย มหาวิทยาลัยศรีปทุม.

ศุภวิชญ์ แก้วปานันท์. (2558). ความสัมพันธ์ระหว่างการพัฒนาความรู้ต่อเนื่องทางวิชาชีพกับความสำเร็จในอาชีพของผู้สอบบัญชีภาษีอากรในประเทศไทย. การค้นคว้าแบบอิสระปริญญาบัญชีมหาบัณฑิต บัณฑิตวิทยาลัย มหาวิทยาลัยเชียงใหม่.

สำนักกำกับและพัฒนาการตรวจสอบภาครัฐ. (2559). ผลงานกรมบัญชีกลางด้านการตรวจสอบภายใน. สืบค้นเมื่อ 11 มกราคม 2559, จาก http://www.cgd.go.th.

สำนักงานข้าราชการพลเรือน. (2557). พัฒนาคน...พัฒนาการเรียนรู้. กรุงเทพฯ : สำนักพิมพ์ฐานบัณฑิต.

สุฏิกา รักประสูติ. (2558). บทบาทของผู้ตรวจสอบภายในต่อการจัดการความเสี่ยงองค์กร: ปัจจัยสาเหตุและผลลัพธ์. วารสารสุทธิปริกรมบัญชีกลาง. (2560). มาตรฐานการตรวจสอบภายในและจริยธรรมการปฏิบัติงานตรวจสอบภายในของส่วนราชการ. สืบค้นเมื่อ 11 เมษายน 2562, จาก กรมบัญชีกลาง เว็บไซต์: https://www.cgd.go.th /cs/Satellite?Blobcol=urldata&blobkey=id&blobtable=MungoBlobs&blobwhere=1438169209567&ssbinary=true

กิติมา สุรสนธิ. (2548). ความรู้ทางการสื่อสาร (Introduction to Communication).พิมพ์ครั้งที่ 4. กรุงเทพฯ: จามจุรีโปรดักท์.

บุญชม ศรีสะอาด. (2556). การวิจัยเบื้องต้น. พิมพ์ครั้งที่ 9. กรุงเทพฯ: บริษัท สุวีริยาสาส์น จำกัด.

ปรัชญา ชัชธรรมสกุล. (2557). ปัจจัยที่มีผลต่อประสิทธิผลของการตรวจสอบภายในในมุมมองของผู้รับการตรวจหน่วยงานกองทัพบก. ปริญญาบัญชีมหาบัณฑิต, มหาวิทยาลัยศรีปทุม.

พิมพ์พร อังสกุลวงศ์. (2553). การศึกษาความสัมพันธ์ของความคิดเห็นที่มีต่อระบบการจ่ายค่าตอบแทนที่ส่งผลต่อแรงจูงใจในการทำงานของพนักงานบัญชีในองค์กร. ปริญญาบัญชีมหาบัณฑิต, มหาวิทยาลัยธรรมศาสตร์.

เพ็ญธิดา พงษ์ธานี. (2557). ผลของความรู้ ทักษะ จรรยาบรรณ และทัศนคติในวิชาชีพที่มีต่อสมรรถนะของผู้สอบบัญชีภาษีอากร. วารสารสุทธิปริทัศน์, 87(28), 95-121.

ไพฑูรย์ อินอุทัย และประจิต หาวัตร. (2553). การให้ความสำคัญแก่ใบอนุญาตวิชาชีพด้านการตรวจสอบภายใน (CIA) ต่อการปฏิบัติงานในบริษัทจดทะเบียนในตลาดหลักทรัพย์แห่งประเทศไทย. วารสารวิชาชีพบัญชี,6(16), 51-61.

รัตนา บุญชัย. (2553). ปัจจัยที่มีผลต่อความต้องการในการพัฒนาความรู้ทางการบัญชีของพนักงานบัญชีสหกรณ์ในจังหวัดอุทัยธานี.ปริญญาบัญชีมหาบัณฑิต, มหาวิทยาลัยศรีปทุม.

ศุภวิชญ์ แก้วปานันท์. (2558). ความสัมพันธ์ระหว่างการพัฒนาความรู้ต่อเนื่องทางวิชาชีพกับความสำเร็จในอาชีพของผู้สอบบัญชีภาษีอากรในประเทศไทย. ปริญญาบัญชีมหาบัณฑิต, มหาวิทยาลัยเชียงใหม่.

สำนักกำกับและพัฒนาการตรวจสอบภาครัฐ. (2559). ผลงานกรมบัญชีกลางด้านการตรวจสอบภายใน. สืบค้นเมื่อ 11 มกราคม 2559, จาก กรมบัญชีกลาง เว็บไซต์:https://www.cgd.go.th/cs/Satellite ?blobcol=urldata/

สำนักงานข้าราชการพลเรือน. (2557). พัฒนาคนพัฒนาการเรียนรู้.กรุงเทพฯ: สำนักพิมพ์ฐานบัณฑิต.

สุฏิกา รักประสูติ. (2558). บทบาทของผู้ตรวจสอบภายในต่อการจัดการความเสี่ยงองค์กร: ปัจจัยสาเหตุและผลลัพธ์. วารสารสุทธิปริทัศน์,29(92), 37-51.

สุมินทร เบ้าธรรม. (2555). ความสัมพันธ์ระหว่างการพัฒนาความรู้ต่อเนื่องทางวิชาชีพ ความพึงพอใจในอาชีพ และความสำเร็จในอาชีพผู้สอบบัญชีรับอนุญาตในประเทศไทย. วารสารวิชาการ มหาวิทยาลัยหอการค้าไทย มนุษย์ศาสตร์และสังคมศาสตร์, 32(1), 1-17.

อรรถพงศ์ พีระเชื้อ อมลยา โกไศยกานนท์ และรชรินทร์ จักรฤทธิพงศ์. (2562). ปัจจัยที่มีความสัมพันธ์กับคุณภาพงานตรวจสอบบัญชีของผู้สอบบัญชีภาครัฐในพื้นที่สำนักงานตรวจบัญชีสหกรณ์ที่ 7. วารสารการจัดการ, 8(1), 43-56.

Hair, F., Black, W., Babin, B., & Anderson, R. (2010). Multivariate Data Analysis.7thed. New Jersey: Pearson Education.

Mulder, P. (2018). POSDCORB theory. Retrieved June 20, 2018, from ToolsHeroWebsite: https://www.toolshero.com/management/posdcorb-theory/

Yamane, T. (1973). Statistics: An Introductory Analysis. 3rd ed.New York: Harper and Row.

Published
2020-12-25
How to Cite
Senawaree, P., Peeracheir, A., & Thanjunpong, S. (2020). Personal and Organizational Characteristics Affecting the Needs of Professional Development of Internal Auditors in the Thai Government Agencies. Business Review Journal, 12(2), 68-82. Retrieved from https://so01.tci-thaijo.org/index.php/bahcuojs/article/view/188004
Section
Research Articles