Handbook of Qualitative Research Methods on Human Resource Management

Authors

  • พิจักษณ์ ภู่ตระกูล

Abstract

หนังสือ “คู่มือการวิจัยเชิงคุณภาพในการบริหารทรัพยากรมนุษย์ (Handbook of Qualitative
Research Methods on Human Resource Management)” มีบรรณาธิการคือ Keith Townsend, Rebecca
Loudoun, and David Lewin เป็นหนังสือที่เกี่ยวกับการวิจัยคุณภาพในพื้นที่ศึกษาเรื่องการบริหาร
ทรัพยากรมนุษย์ หนังสือเล่มนี้ประกอบด้วย 4 ส่วน ได้แก่ ส่วนที่ 1 การออกแบบโครงการวิจัยเชิงคุณภาพ
(Designing Qualitative Projects) ส่วนที่ 2 นวัตกรรมในแหล่งข้อมูล(Innovations in Data Sources)
ส่วนที่ 3 นวัตกรรมในวิธีการเก็บข้อมูล (Innovations in Data Collection Methods) และส่วนที่ 4 นวัตกรรม
การวิเคราะห์ข้อมูล(Innovative Data Analysis) ในส่วนของบทที่ 1 เป็นบทบรรณาธิการโดยบรรณาธิการ
ทั้ง 3 ท่านได้เขียนบรรยายเกี่ยวกับวิธีวิจัยเชิงคุณภาพในการบริหารทรัพยากรมนุษย์ซึ่งครอบคลุมเนื้อหา
โดยรวมของหนังสือเล่มนี้

References

Keith Townsend, Rebecca Loudoun, and David Lewin. (2016). Handbook of Qualitative Research
Methods on Human Resource Management. Cheltenham, UK • Northampton, MA, USA:
Edward Elgar Publishing Limited.

Downloads

Published

2019-12-24

How to Cite

ภู่ตระกูล พ. (2019). Handbook of Qualitative Research Methods on Human Resource Management. Business Administration and Management Journal Review, 11(2), 247–250. retrieved from https://so01.tci-thaijo.org/index.php/bahcuojs/article/view/231073

Issue

Vol. 11 No. 2 (2019): July - December

Section

Book Review

License

All articles published in the Business Administration and Management Journal Review are copyrighted by the journal.

The views and opinions expressed in each article are solely those of the individual authors and do not represent those of Huachiew Chalermprakiet University or any other faculty members. Each author is fully responsible for the content of their own article. Any errors or issues found are the sole responsibility of the respective author.