Management Process Model and Performance of Government Organizations Affecting to Development of Labor Workforce the Elderly Rice Farmers in Phitsanulok Province
Keywords:
Management Process, Performance, Labor Workforce, Elderly, Rice FarmersAbstract
This research of purpose was to develop and check the consistency the relationship
structure, of the structural equation model of variables that effect to development of labor
workforce the elderly rice farmers in Phitsanulok Province. This study was the quantitative
research, The data was collected from 220 executives and supervisors and employees of
government organizations in Phitsanulok. The results of the study found that management
process and performance of government organizations effect to development of labor
workforce the elderly rice farmers in Phitsanulok province, by the management process has
influenced on development of labor workforce the elderly (Coef.) = .935, management
process has influenced on performance organizations (Coef.) = .579 and performance
organizations has influenced on development of labor workforce the elderly (Coef.) = .070.
According to the Goodness of Fit Measure, it was found the model fit at Chi-square = 2.252, df = 30, p-value = .068, CMIN/DF = 1.408, GFI = .968, CFI = .996, AGFI = .929,
NFI = .985 and RMSEA = .043 Which all variables were able to development of labor workforce
the elderly with 95.4 percent (R2 = 0.954)
References
กรมกิจการผู้สูงอายุ. (2560). ชุดความรู้การดูแลตนเองและพัฒนาศักยภาพผู้สูงอายุ “มีงานทำ”. กระทรวงการพัฒนาสังคมและความมั่นคงของมนุษย์.
กรมกิจการผู้สูงอายุ. (2560). แผนงานบูรณาการเตรียมความพร้อมเพื่อรองรับสังคมสูงวัย. http://planning.tsu.ac.th/main/files_sec3/130920172323589495_ผู้สูงอายุเสมอภาค%20update%2013%20กย%2060%20pptx.pdf
คณะกรรมการผู้สูงอายุแห่งชาติ กระทรวงการพัฒนาสังคมและความมั่นคงของมนุษย์. (2552). แผนผู้สูงอายุแห่งชาติ ฉบับที่ 2 (พ.ศ.2545-2564) ฉบับปรับปรุงครั้งที่ 1 พ.ศ. 2552. http://www.dop.go.th/th/laws/1/28/766
จารีย์ ปิ่นทอง. (2559). นโยบายเพื่อรองรับสังคมสูงวัยเน้นแค่ผู้สูงวัยยังไม่พอ บทวิเคราะห์ทางเศรษฐกิจ.ธนาคารแห่งประเทศไทย. https://www.bot.or.th/Thai/ResearchAndPublications/DocLib_/Article6_12_59.pdf
จารีย์ ปิ่นทอง, ธนภรณ์ จิตตินันทน, ปภัสสร แสวงสุขสันต์, และ ณัคนางค์ กุลนาถศิร. (2561). สังคมสูงวัยกับความท้าทายของตลาดแรงงานไทย. ธนาคารแห่งประเทศไทย. https://www.bot.or.th/Thai/MonetaryPolicy/EconomicConditions/AAA/AgePeriodCohort.pdf
โชคชัยชาญ วิโรจน์สัตตบุษย์, วลีรัตน์ สุพรรณชาติ และ สุวรรณา ประณีตวตกุล. (2562). ผลกระทบของ
สังคมสูงวัยต่อผลิตภาพแรงงานในภาคการเกษตรไทย. วารสารแก่นเกษตร, 47(3), 419-432.
ธนภรณ์ จิตตินันทน์, และ ณัคนางค์ กุลนาถศิร. (2560). ถอดบทเรียนนโยบายรับมือสังคมสูงวัยจากต่างประเทศ. ธนาคารแห่งประเทศไทย. https://www.bot.or.th/Thai/MonetaryPolicy/EconomicConditions/AAA/4HyperAgedSociety.pdf.
ธนาภรณ์ บุญทอง. (2561). การพัฒนาศักยภาพในการทำงานของบุคลากร กรณีศึกษา กองสถานที่ ยานพาหนะ และรักษาความปลอดภัย สำนักเลขาธิการนายกรัฐมนตรี. รวมบทความวิจัย การศึกษาอิสระของนักศึกษาโครงการรัฐประศาสนศาสตรมหาบัณฑิต. http://www3.ru.ac.th/mpa-
abstract/index.php/abstractData/viewIndex/176.
นิติ รัตนปรีชาเวช. (2553). ผลการดำเนินงานของวิสาหกิจขนาดกลางและขนาดย่อมจากมุมมองแนวคิดองค์การแห่งการเรียนรู้และนวัตกรรมองค์การ [วิทยานิพนธ์ปริญญารัฐประศาสนศาสตร์ดุษฎีบัณฑิต ไม่ได้ตีพิมพ์]. สถาบันบัณฑิตพัฒนบริหารศาสตร์.
ปาจรีย์ ผลประเสริฐ, และ วรางคณา จันทร์คง. (2561). บริหารจัดการชมรมผู้สูงอายุอย่างไรให้สำเร็จ. วารสารชุมชนวิจัย, 12(2), 26-36.
ปรีชา คำมาดี, วิโรจน์ เจษฎาลักษณ์, และ จิราวรรณ คงคล้าย. (2560). การจัดการแรงงานผู้สูงอายุในประเทศไทย: ปัจจัยเชิงสาเหตุและผลลัพธ์. วารสารวิจัยและพัฒนาวไลยอลงกรณ์ในพระบรมราชูปถัมภ์, 12(2), 23-34.
มาริสา อินทรเกิด, จันทนา แสงสุข, และ ธนินท์รัฐ รัตนพงศ์ภิญโญ. (2564). ความสัมพันธ์เชิงโครงสร้างของการจัดการคนเก่งที่ส่งผลต่อผลการดำเนินงานของบริษัทในตลาดหลักทรัพย์แห่งประเทศไทย. วารสารธุรกิจปริทัศน์, 13(2), 393-408.
มูลนิธิสถาบันวิจัยและพัฒนาผู้สูงอายุไทย. (2558). สถานการณ์ผู้สูงอายุ พ.ศ. 2557. อมรินทร์พริ้นติ้งแอนด์พับลิชชิ่ง จำกัด (มหาชน).
มูลนิธิสถาบันวิจัยและพัฒนาผู้สูงอายุไทย. (2559). สถานการณ์ผู้สูงอายุ พ.ศ. 2558. อมรินทร์พริ้นติ้งแอนด์พับลิชชิ่ง จำกัด (มหาชน).
ศิริ ถีอาสนา. (2557). เทคนิคการจัดการคุณภาพแนวใหม่: แนวคิด หลักการสู่การบริหารจัดการคุณภาพการศึกษา (พิมพ์ครั้งที่ 2). มหาวิทยาลัยราชภัฏมหาสารคาม.
ศิริวรรณ อรุณทิพย์ไพฑูรย์. (2563). สังคมสูงวัย ความท้าทายของประเทศไทย. กรมกิจการผู้สูงอายุ. https://www.dop.go.th/download/knowledge/th1580199450-276_0.docx
สมคิด บางโม. (2558). องค์การและการจัดการ (พิมพ์ครั้งที่ 7). วิทยพัฒน์.
สุรพันธ์ ฉันทแดนสุวรรณ. (2560). หลักการบริหารธุรกิจ (พิมพ์ครั้งที่ 6). จุดทอง จำกัด.
โสมรัศมิ์ จันทรัตน์, บุญธิดา เสงี่ยมเนตร, วิษณุ อรรถวานิช และ จิรัฐ เจนพึ่งพรม. (2562). สถานการณ์สูงวัยกับผลิตภาพและการทำเกษตรของครัวเรือนเกษตรไทยมีนัยต่อการพัฒนาภาคเกษตรอย่างไร. สถาบันวิจัยเศรษฐกิจป๋วย อึ๊งภากรณ์. https://www.pier.or.th/abridged/2019/13/
สำนักงานเกษตรและสหกรณ์จังหวัดพิษณุโลก. (2553). ข้อมูลพื้นฐานด้านการเกษตรของจังหวัดพิษณุโลกประจำปี 2553. http://chmthai.onep.go.th/chm/data_province/Phitsanulok/doc/สำนักงานเกษตรและสหกรณ์จังหวัด.pdf
สำนักงานคณะกรรมการพัฒนาการเศรษฐกิจและสังคมแห่งชาติ. (2554). แนวทางการขับเคลื่อนยุทธศาสตร์ การพัฒนาผู้สูงอายุอย่างบูรณาการ. https://www.nesdc.go.th/ewt_dl_link.php?nid=2710
สำนักงานคณะกรรมการพัฒนาการเศรษฐกิจและสังคมแห่งชาติ. (2559). แผนพัฒนาเศรษฐกิจและสังคมแห่งชาติฉบับที่ 12 (พ.ศ.2560-พ.ศ.2564). https://www.nesdc.go.th/ewt_dl_link.php?nid=6422
สำนักงานสภาพัฒนาการเศรษฐกิจและสังคมแห่งชาติ. (2564). (ร่าง) แผนพัฒนาเศรษฐกิจและสังคมแห่งชาติ ฉบับที่ 13 “พลิกโฉมประเทศไทยสู่ สังคมก้าวหน้า เศรษฐกิจสร้างมูลค่าอย่างยั่งยืน”. https://www.nesdc.go.th/download/document/Yearend/2021/plan13.pdf
สำนักงานสถิติแห่งชาติ. (2563). สรุปผลที่สำคัญการทำงานของผู้สูงอายุในประเทศไทย พ.ศ. 2563. กรมกิจการผู้สูงอายุ. https://www.dop.go.th/download/knowledge/th1617593062-832_0.pdf
อัครวัฒน์ นิธิจิรวงศ์. (2559). ประสิทธิภาพการปฏิบัติงานของเจ้าหน้าที่เทศกิจ ตามแผนปฏิบัติงานฝ่ายเทศกิจ กรุงเทพมหานคร [วิทยานิพนธ์ปริญญารัฐศาสตรมหาบัณฑิต ไม่ได้ตีพิมพ์]. มหาวิทยาลัยธรรมศาสตร์.
อัญชลี นวลศรี. (2562). สังคมสูงวัยกับแรงงานภาคการเกษตรไทย. คลังกลางความรู้ด้าน HR. https://wiki.
ocsc.go.th/_media/อัญชลี_นวลศรี14.pdf
Best, J. W. (1977). Research in Education (3rd ed). Prentice Hall Inc.
Fang, Y. L., & Pao, H. F. (2016). The interaction of chief executive officer and top management team on organization performance. Journal of Business Research, 69(6), 2182-2186.
Hair, J. F., Sarstedt, M., Ringle, C. M., & Mena, J. A. (2012). An assessment of the use of partial least squares structural equation modeling in marketing research. Journal of the academy of marketing science, 40(3), 414-433.
Henri, F. (1949). General and Industrial Management. Sir Issac Pitman & Sons.
Likert, R. N. (1970). A technique for the measurement of attitude. Attitude Measurement. Ronal McNally & Company.
Office of the Civil Service Commission. (2009). Guide to Performance Assessment: An Overview of Performance Management Systems and Performance Assessment Systems. Printing company PA Living Company Limited.
Patrick, H. I., & Ali, O. (2015). Perception of Justice in Performance Appraisal and Effect on Satisfaction: Empirical Findings from Northern Cyprus Banks. Procedia Economics and Finance, 23, 964–969.
Robert, S. K., & David, P. N. (1996). Using the Balanced Scorecard as a Strategic Management System. Harvard Business School Press.
Downloads
Published
How to Cite
Issue
Section
License
Copyright (c) 2024 Business Administration and Management Journal Review
This work is licensed under a Creative Commons Attribution-NonCommercial-NoDerivatives 4.0 International License.
บทความที่ได้รับการตีพิมพ์เป็นลิขสิทธิ์ของวารสารธุรกิจปริทัศน์
ข้อความที่ปรากฏในบทความแต่ละเรื่องในวารสารวิชาการเล่มนี้เป็นความคิดเห็นส่วนตัวของผู้เขียนแต่ละท่านไม่เกี่ยวข้องกับมหาวิทยาลัยหัวเฉียวเฉลิมพระเกียรติ และคณาจารย์ท่านอื่น ๆ ในมหาวิทยาลัยฯ แต่อย่างใด ความรับผิดชอบองค์ประกอบทั้งหมดของบทความแต่ละเรื่องเป็นของผู้เขียนแต่ละท่าน หากมีความผิดพลาดใดๆ ผู้เขียนแต่ละท่านจะรับผิดชอบบทความของตนเองแต่ผู้เดียว
