The Causal Model of Transformational Leadership, Corporate Governance, Stakeholder Engagement and Corporate Social Responsibility in the Listed Companies: A Review

Abstract

Corporate Social Responsibility (CSR) becomes a standard and a practical guideline of business organizations. This concept challenges the listed companies to maintain their high operating efficiency with the responsibility of the operations. The purpose of this study was to investigate factors related to CSR in order to develop a conceptual model which is suitable for the listed companies. The study was conducted by using a literature review and content analysis. The result showed that the transformational leadership, corporate culture, corporate governance and stakeholder engagement had a direct relationship with CSR. Besides, the transformational leadership and stakeholder engagement had an indirect relationship with CSR through corporate governance.

โมเดลความสัมพันธ์เชิงสาเหตุของภาวะผู้นำการเปลี่ยนแปลง การกำกับดูแลกิจการ การมีส่วนร่วมของผู้มีส่วนได้เสีย และความรับผิดชอบต่อสังคม ของบริษัทจดทะเบียนในตลาดหลักทรัพย์: การทบทวนวรรณกรรม

ความรับผิดชอบต่อสังคมกลายเป็นเกณฑ์มาตรฐานและแนวปฏิบัติที่ท้าทายสำหรับบริษัทจดทะเบียนในตลาดหลักทรัพย์ เพื่อให้ธุรกิจดำเนินงานอย่างมีประสิทธิภาพ และรับผิดชอบต่อผลกระทบจากการดำเนินงานนั้น การศึกษานี้มีวัตถุประสงค์เพื่อพัฒนาโมเดลความสัมพันธ์เชิงสาเหตุของภาวะผู้นำการเปลี่ยนแปลง การกำกับดูแลกิจการ การมีส่วนร่วมของผู้มีส่วนได้เสีย ต่อความรับผิดชอบต่อสังคมของบริษัทเพื่อพัฒนาเป็นโมเดลความรับผิดชอบต่อสังคมที่เหมาะสมกับบริษัทจดทะเบียนในตลาดหลักทรัพย์ วิธีการศึกษาโดยการทบทวนวรรณกรรมและการวิเคราะห์เอกสาร นำเสนอรายงานแบบพรรณนาเชิงวิเคราะห์ ผลการศึกษาได้โมเดลความสัมพันธ์เชิงสาเหตุที่แสดงถึงภาวะผู้นำการเปลี่ยนแปลง การกำกับดูแลกิจการ และการมีส่วนร่วมของผู้มีส่วนได้ส่วนเสียมีความสัมพันธ์โดยตรงต่อความรับผิดชอบต่อสังคมของบริษัท ขณะเดียวกันภาวะผู้นำการเปลี่ยนแปลง และการมีส่วนร่วมของผู้มีส่วนได้ส่วนเสียมีความสัมพันธ์โดยอ้อมต่อการเกิดความรับผิดชอบต่อสังคมของบริษัทผ่านการกำกับดูแลกิจการ