แนวทางบูรณาการภาวะผู้นำแห่งอนาคต และทักษะการเรียนรู้ตลอดชีวิต สู่ความสำเร็จในโลกยุคใหม่

บทคัดย่อ

บทความวิจัยนี้ ใช้วิธีศึกษาด้วยวิธีวิจัยเอกสาร และวิเคราะห์สังเคราะห์ข้อมูลด้วยวิธีพรรณณาวิเคราะห์ โดยมีวัตถุประสงค์เพื่อศึกษาแนวทางบูรณาการภาวะผู้นำแห่งอนาคต และทักษะการเรียนรู้ตลอดชีวิต สู่ความสำเร็จในโลกยุคใหม่

              ผลการวิจัย พบว่า

                   1) การพัฒนาภาวะผู้นำแห่งอนาคต (Future Leadership) จำเป็นต้องปรับเปลี่ยนโครงสร้างจากผู้นำเดี่ยวไปสู่ภาวะผู้นำแบบกระจาย (Systemic Leadership) โดยประยุกต์ใช้กรอบแนวคิด VUCA Prime เพื่อรับมือกับความผันผวน โดยใช้กลไกขับเคลื่อนสำคัญ คือ การบูรณาการร่วมกับทักษะการเรียนรู้ตลอดชีวิต (Lifelong Learning) และกรอบความคิดแบบเติบโต (Growth Mindset) ที่ช่วยให้บุคลากรสามารถปรับตัวและพัฒนาทักษะ (Upskill/Reskill) ได้อย่างต่อเนื่อง

                   2) แนวทางการพัฒนา คือ การประยุกต์ใช้ภาวะผู้นำทางกลยุทธ์ (Strategic Leadership) ที่มุ่งเน้นการผสมผสานวิสัยทัศน์เข้ากับการปฏิบัติจริง ผ่านบทบาทผู้นำแบบผู้รับใช้ (Servant Leadership) โดยทั้งหมดต้องตั้งอยู่บนรากฐานของภาวะผู้นำทางจริยธรรม (Ethical Leadership) และหลักจริยธรรมสากลตามทฤษฎีพัฒนาการทางจริยธรรม เพื่อสร้างความไว้วางใจและความยั่งยืนให้กับองค์กร

                   3) การบูรณาการแนวคิดภาวะผู้นำต่ออนาคต ทักษะการเรียนรู้ตลอดชีวิต ภาวะผู้นำทางกลยุทธ์ และภาวะผู้นำทางจริยธรรม แสดงให้เห็นถึงความสัมพันธ์เชิงระบบ โดยภาวะผู้นำแห่งอนาคตทำหน้าที่เป็นเป้าหมายเชิงกลยุทธ์ ทักษะการเรียนรู้ตลอดชีวิตเป็นกลไกขับเคลื่อน ภาวะผู้นำทางกลยุทธ์เป็นกระบวนการปฏิบัติ และภาวะผู้นำทางจริยธรรมเป็นรากฐานกำกับดูแล ซึ่งเป็นองค์ประกอบที่ขาดไม่ได้สำหรับการนำพาองค์กรให้ประสบความสำเร็จท่ามกลางความท้าทายในโลกยุคใหม่