ภาวะผู้นำเชิงบวกของผู้บริหารทางการศึกษายุคใหม่ที่มีผลต่อพฤติกรรมการตัดสินใจ ของกลุ่มครูและบุคลากร ภาวะผู้นำเชิงบวกของผู้บริหารทางการศึกษายุคใหม่ที่มีผลต่อพฤติกรรมการตัดสินใจ ของกลุ่มครูและบุคลากร
Main Article Content
บทคัดย่อ
บทความวิชาการนี้มีวัตถุประสงค์เพื่อนำเสนอภาวะผู้นำเชิงบวกอำนาจและอิทธิพลของผู้นำทางการศึกษาที่ส่งผลต่อพฤติกรรมการตัดสินใจของกลุ่ม รวมถึงรูปแบบของผู้นำในบริบทขององค์กรทางการศึกษายุคใหม่ โดยใช้วิธีวิจัยเอกสาร และวิเคราะห์ข้อมูลด้วยวิธีวิเคราะห์เนื้อหา (Content Analysis) สรุปผลการศึกษา พบว่า ผู้บริหารควรประยุกต์ใช้หลักการแนวคิดเกี่ยวกับอำนาจของผู้นำตามทฤษฎี French และ Raven อิทธิพลของผู้นำต่อพฤติกรรมกลุ่ม พฤติกรรมการตัดสินใจของกลุ่ม รูปแบบผู้นำ และบทบาทของผู้นำทางการศึกษา ความสัมพันธ์ระหว่างอำนาจ อิทธิพล และการตัดสินใจของกลุ่ม ไปบูรณาการในการใช้อำนาจอย่างเหมาะสมควบคู่กับการสร้างอิทธิพลเชิงบวกและผู้บริหารต้องสามารถส่งเสริมความร่วมมือ ความไว้วางใจ และคุณภาพของการตัดสินใจในกลุ่มได้อย่างมีประสิทธิภาพ เพื่อไปสู่ความสำเร็จและความยั่งยืนขององค์กรทางการศึกษายุคใหม่
Article Details

อนุญาตภายใต้เงื่อนไข Creative Commons Attribution-NonCommercial-NoDerivatives 4.0 International License.
• บทความทุกเรื่องได้รับการตรวจสอบทางวิชาการโดยผู้ทรงคุณวุฒิ จำนวน 3 ท่าน ต่อ 1 เรื่อง จากภายในและภายนอกวิทยาลัยบัณฑิตเอเซีย
• การตีพิมพ์และเผยแพร่ของวารสารวิทยาลัยบัณฑิตเอเซียนี้ เนื้อหาบทความ ทรรศนะและข้อคิดเห็นใด ๆ ในวารสารถือว่าเป็นของผู้เขียน โดยเฉพาะทางกองบรรณาธิการวารสาร หรือวิทยาลัยบัณฑิตเอเซีย ไม่จำเป็นต้องเห็นด้วย
เอกสารอ้างอิง
บุญชม ศรีสะอาด. (2560). พฤติกรรมองค์การ. กรุงเทพฯ: เอมพันทิ.
นภดล ร่มโพธิ์. (2561). พฤติกรรมองค์การ: แนวคิดและการประยุกต์ใช้. กรุงเทพฯ: มหาวิทยาลัยธรรมศาสตร์.
ปิยชัยสกุล. (2566). อิทธิพลของภาวะผู้นำการเปลี่ยนแปลงและแรงจูงใจในการทำงานที่ส่งผลต่อพฤติกรรมสร้างนวัตกรรมของพนักงานบริษัทผลิตชิ้นส่วนยานยนต์. วิทยานิพนธ์ปริญญามหาบัณฑิต, มหาวิทยาลัยเทคโนโลยีราชมงคลธัญบุรี.
จีระ หงส์ลดารมภ์. (2554). ภาวะผู้นำและการบริหารการเปลี่ยนแปลง. กรุงเทพฯ: มหาวิทยาลัยรังสิต.
ศิริรัตน์ อ้วนสุวรรณ. (2564). พฤติกรรมการบริหารและภาวะผู้นำในองค์กร. กรุงเทพฯ: สำนักพิมพ์มหาวิทยาลัยเกษตรศาสตร์
กนิษฐา ชูช่วย. (2562). ภาวะผู้นำและการบริหารองค์กรยุคใหม่. กรุงเทพฯ: สำนักพิมพ์แห่งจุฬาลงกรณ์มหาวิทยาลัย
French, J. R. P., & Raven, B. H. (1959). The bases of social power. In D. Cartwright (Ed.), Studies in social power (pp. 150–167). Ann Arbor, MI: Institute for Social Research, University of Michigan.
Raven, B. H. (1965). Social influence and power. In I. D. Steiner & M. Fishbein (Eds.), Current studies in social psychology (pp. 371–382). Holt, Rinehart & Winston.
Hoy, W. K., & Miskel, C. G. (2013). Educational administration: Theory, research, and practice (9th ed.). McGraw-Hill.