แนวทางการบริหารองค์กรณ์ยุคใหม่สู่การพัฒนาอย่างยั่งยืน

บทคัดย่อ

การวิจัยเอกสารครั้งนี้มีวัตถุประสงค์เพื่อเสนอแนวทางการบริหารองค์กรยุคใหม่สู่การพัฒนาอย่างยั่งยืนโดยการสรุปและวิเคราะห์แนวคิดพื้นฐานเกี่ยวกับศาสตร์และศิลป์แห่งการบริหารองค์กรในยุคที่มีการเปลี่ยนแปลงอย่างรวดเร็ว เนื้อหาครอบคลุมถึงความหมาย ความสำคัญ และวิวัฒนาการของทฤษฎีองค์การตั้งแต่นโยบายคลาสสิกไปจนถึงยุคสมัยใหม่ โดยเน้นการประยุกต์ใช้กระบวนการบริหารจัดการอย่างเป็นระบบตามแนวคิดทฤษฎีทางการบริหารยุคใหม่เพื่อเป็นโครงสร้างในการดำเนินงาน ผลการศึกษาพบว่า 1.แนวทางการบริหารที่มีประสิทธิภาพในยุคดิจิทัลต้องอาศัยการผสมผสานระหว่างเทคโนโลยีสมัยใหม่ (Digital Core) ภาวะผู้นำที่มีวิสัยทัศน์ และจริยธรรมในการบริหาร เพื่อนำพาองค์กรไปสู่ความยั่งยืนทั้งในมิติของการพัฒนา สังคม และสิ่งแวดล้อม 2.ผู้บริหารควรมีการพัฒนาภาวะผู้นำเชิงวิสัยทัศน์ สามารถปรับตัวต่อการเปลี่ยนแปลง และประยุกต์ใช้กระบวนการบริหารให้เหมาะสมกับบริบท โดยเฉพาะในสถานศึกษาซึ่งเป็นองค์กรที่มีความซับซ้อนด้านบุคลากร วัฒนธรรม และพันธกิจทางสังคม เนื้อหาสาระในบทความนี้สามารถใช้เป็นกรอบแนวคิดในการพัฒนาการบริหารสถานศึกษาและภาวะผู้นำทางการศึกษาเพื่อความยั่งยืนได้