การศึกษาความสัมพันธ์ระหว่างการสร้างฐานอำนาจเพื่อผลประโยชน์ การวิจัยและการพัฒนา และผลการดาเนินงานขององค์กร

Main Article Content

หลี่ว์ เป้ย

บทคัดย่อ

บทความวิจัยเริ่มต้นเนื้อหาโดยกล่าวถึงการขัดแย้งกันด้านผลประโยชน์ระหว่างผู้ถือหุ้นกับผู้จัดการ อันเป็นกลุ่มอำนาจสองฝ่ายในองค์กร นั่นก็คือ กลไกการสร้างแรงจูงใจและกลไลการควบคุมของผู้จัดการ โดยการดูความเชื่อมโยงภายในระหว่างการสร้างฐานอำนาจเพื่อผลประโยชน์กับผลการดำเนินงานขององค์กรผ่านการลงทุนด้านการวิจัยและการพัฒนา

Article Details

ประเภทบทความ
Articles

เอกสารอ้างอิง

吴建祖,肖书锋.创新注意力转移、研发投入跳跃与企业绩效——来自中国A股上市公司的经验证据[J].南开管理评论,2016,19(02):182-192.

唐跃军,左晶晶.所有权性质、大股东治理与公司创新[J].金融研究,2014(06):177-192.

吴陈锐.企业间合作研发与技术创新绩效——基于世界银行2012年中国企业调查数据的实证分析[J].中南财经政法大学学报,2018(02):51-60+159.

夏惠娟,薛镭,陆园园.高阶梯队理论视角下控制权对不同背景领导者与研发投入间关系的调节机制[J].技术经济,2017,36(05):90-102+126.

杨慧军,杨建君. 股权集中度、经理人激励与技术创新选择[J]. 科研管理,2015,36(04):48-55.

张宏亮,王靖宇,李慧聪.限薪、晋升激励与国企高管风险承担[J].现代经济探讨,2017(08):34-41+48.

张爱民,桑银银,陆韵石.政治关联、产权性质与高管薪酬粘性——来自沪深A股上市公司的经验证据[J].会计与经济研究,2016,30(02):54-66

Acemoglu D, Gancia G., Zilibotti F. Competing Engines of Growth:Innovation and Standardization[J]. Journal of Economic Theroy, 2012, 147(2):570-601.

Basu K. “Market Imperfections and Optimal Capital Structure: Evidence from Indian Panel Data”[J]. Global Business Review, 2015, Vol(01): 61-83.

Dang V A., Kim M., Shin Y. “Asymmetric adjustment toward optimal capital structure: Evidence form a crisis”[J]. International Review of Financial Analysis, 2014, Vol(33): 226-242.

Kramer S., Previts G J. “Ivar Kreuger and IMCO: A case of taxation of fictitious income”[J]. International Journal of Accounting, 2015, Vol(03): 300-315.

Lucyanda J., Siagian GP. “The Influence of Company Characteristics Toward Corporate Social Responsibility Disclosure”, The 2012 International Conference on Business and
Management, September 6-7, 2012[C]. Phuket-Thailand, 2012.

Luo, X.,V. K.Kanuri, and M. Andrews. How does CEO Tenure Matter? The Mediating Role of Firm-Employee and Firm-Customer Relationships. Strategic Management Journal, 2014. 35 (4) : 492-511.