Chang Management in The Age of Globalization with Industry 4.0 LENA Company (Thailand) Limited
Keywords:
Change, Industry 4.0Abstract
This research was to study 1) the change management in globalization, industry 4.0 and Lena (Thailand) Co., Ltd. 2) the factors that affected to the change management in globalization, industry 4.0 and Lena (Thailand) Co., Ltd. The approaches of digital technology and internet applied to industrial system for cost reduction in management under industry 4.0. The survey research instrument was the close ended question and accessed by 3 experts, the 400 participants who came from the information technological organization in Bangkok and the upcountry. The finding found that the statistical level of employees opinion that affected the success in change management in globalization era and industry 4.0 Lena (Thailand) Co., Ltd. for knowledge management in private organizations were high score level with the mean of 3.83-4.14, the overall of managerial supporting were high score level with the mean of 3.64-3.87. The change management had to adapt the organization with digital technology and internet that were applied into all processes (supplier, factories, vendors and products) of the old industrial systems to be combined with the digital linkage of an excellent value chain.
References
บุญดี บุญญากิจและคณะ. (2548). การจัดการความรู้จากทฤษฎีสู่การปฏิบัติ. กรุงเทพ ฯ : จิรวัฒน์เอ็กซ์เพรส
หทัยรัตน์ อัครมงคลฐากูร. (2559). การศึกษาข้อมูลส่วนบุคคล ความคิดเห็นพฤติกรรมการใช้ พฤติกรรมการตัดสินใจและแรงจูงใจที่มีผลต่อความพึงพอใจในการใช้เทคโนโลยีสารสนเทศ ในการแบ่งปันความรู้ภายในองค์กร. วิทยานิพนธ์ปริญญามหาบัณฑิต, มหาวิทยาลัยกรุงเทพ.
Kotler, P., Kartajaya, H., & Huan, H. D. (2007). Think ASEAN: (Rethinking Marketing toward ASEAN Community 2015). Singapore: McGraw-Hill
Hall, (2003). Peter J. Makin, Cary L. Cooper and Charles J. Cox. .....
http://www.gmu.edu/org/iopsa/Ho&Levesque_AOM2002.pdf. 2002. (industrial economic economic modern manufacturing นิตยสาร Modern Manufacturing Vol.15 ฉบับเดือน September 2017
Huang, H. C., Lai, M. C., Lin, L. H., & Chen, C. T. (2013). Overcoming organizational inertia to strengthen business model innovation: An open innovation perspective. Journal of Organizational Change Management, 26(6), 977-1002
Bartol, M. Kathryn & C. Martin. (1998). Management Quality. 2 Nd ed. New York: Prentice Hall
Katun M. Idris 2016 Environmental Factors of Knowledge Management Model for Implementation and Adoptation in the Construction Industry Department of Quantity Surveying, Universiti Teknologi Malaysia, Johor, Malaysia
Kilman, R., Saxton, M., & Serpa, R. (1986). Issues in understanding and changing culture. California Management Review. 28(2), 87 - 94.
Downloads
Published
How to Cite
Issue
Section
License
บทความที่ได้รับการตีพิมพ์เป็นลิขสิทธิ์ของมหาวิทยาลัยราชภัฏสวนสุนันทา
ข้อความที่ปรากฏในบทความแต่ละเรื่องในวารสารวิชาการเล่มนี้เป็นความคิดเห็นส่วนตัวของผู้เขียนแต่ละท่านไม่เกี่ยวข้องกับมหาวิทยาลัยราชภัฏสวนสุนันทา และคณาจารย์ท่านอื่นๆ ในมหาวิทยาลัยฯ แต่อย่างใด ความรับผิดชอบองค์ประกอบทั้งหมดของบทความแต่ละเรื่องเป็นของผู้เขียนแต่ละท่าน หากมีความผิดพลาดใดๆ ผู้เขียนแต่ละท่านจะรับผิดชอบบทความของตนเองแต่ผู้เดียว
