ปัญหาทางกฎหมายเกี่ยวกับสัญญาจ้างที่มีกำหนดระยะเวลาในงานอุตสาหกรรม กับการคุ้มครองแรงงานตามพระราชบัญญัติคุ้มครองแรงงาน พ.ศ. 2541

บทคัดย่อ

บทคัดย่อ

บทความนี้มีวัตถุประสงค์เพื่อศึกษาปัญหาทางกฎหมายเกี่ยวกับสัญญาจ้างที่มีกำหนดระยะเวลาในงานอุตสาหกรรมกับการคุ้มครองแรงงานตามพระราชบัญญัติคุ้มครองแรงงาน พ.ศ. 2541 จากการศึกษาบทบัญญัติของรัฐธรรมนูญแห่งราชอาณาจักรไทย พุทธศักราช 2560  พระราชบัญญัติคุ้มครองแรงงาน พ.ศ. 2541  และประมวลกฎหมายแพ่งและพาณิชย์  พบปัญหาทางกฎหมาย 3 ประการได้แก่ 1.ปัญหาเกี่ยวกับการกำหนดคำนิยามของคำว่า “สัญญาจ้างที่มีกำหนดระยะเวลา” 2.ปัญหาเกี่ยวกับการทำสัญญาจ้างในงานอุตสาหกรรมที่เป็นการเลือกปฏิบัติต่อลูกจ้างตามรัฐธรรมนูญแห่งราชอาณาจักรไทย พุทธศักราช 2560 มาตรา 27 และเป็นการใช้สิทธิโดยไม่สุจริตตามประมวลกฎหมายแพ่งและพาณิชย์ มาตรา 5  และ 3.ปัญหาช่องว่างทางกฎหมายตามพระราชบัญญัติคุ้มครองแรงงาน พ.ศ. 2541 มาตรา 20 ซึ่งผู้เขียนเห็นสมควรให้มีการแก้ไขเพิ่มเติมพระราชบัญญัติคุ้มครองแรงงาน พ.ศ. 2541 มาตรา 5และมาตรา 20