การพัฒนากลยุทธ์การดําเนินงานของศูนย์ฝึกวิชาช่างสู๋อาชีพ ตําบลลําไพล อําเภอเทพา จังหวัด สงขลา

Abstract

การศึกษาครั้งนี้มีวัตถุประสงคเพื่อ ศึกษากระบวนการดําเนินงานของศูนยฝกวิชาชางสูอาชีพ และ
พัฒนากลยุทธการดําเนินงาน เก็บขอมูลจากการสัมภาษณเชิงลึกและการสนทนากลุม ผลการวิจัยพบวา
กระบวนการดําเนินงานของศูนยฝกวิชาชางสูอาชีพ มีการวางแผนดานทรัพยากรบุคคลแบบไมเปนทางการ
และขาดการประสานงานกับองคกรอื่น ๆ ที่เกี่ยวของ ผูอํานวยการศูนยฯ เปนผูบริหารจัดการหลักโดยให
คณะกรรมการและสมาชิกมีสวนรวม มีการติดตอสื่อสารกับสมาชิกผานการประชุมเพื่อสรางความเขาใจและ
กระตุนใหปฏิบัติงาน โดยจะใหอิสระแกสมาชิกในการปฏิบัติงาน เพื่อใหกระบวนการดําเนินงานเปนไปอยาง
ราบรื่นที่สุด
กลยุทธการพัฒนาศูนยฝกวิชาชางสูอาชีพ ประกอบดวย 1) กลยุทธการสงเสริมบทบาทผูนําชุมชน
ผูนําศาสนา และผูนําตามธรรมชาติที่เกี่ยวของกับศูนยฯ เพื่อเปนกลไกในการขับเคลื่อนกระบวนการดําเนินงาน
2) กลยุทธการปฏิบัติการเชิงรุก การเปลี่ยนกลุมเปาหมาย และการเขาหากลุมเปาหมายเชิงรุก 3) กลยุทธขยาย
ความรวมมือจากหนวยงานหรือองคกรในพื้นที่ใกลเคียง จะสงผลใหการดําเนินงานของศนู ยขับเคลื่อนตอไป