การบริหารทรัพยากรมนุษย์ / งานบุคคล

Abstract

หนังสือเล่มนี้เรื่อง การบริหารทรัพยากรมนุษย์ / งานบุคคล เป็นหนังสือที่กล่าวถึงการบริหารทรัพยากรมนุษย์หรือการบริหารงานบุคคล ซึ่งหนังสือเล่มนี้มีทั้งหมด 12 บท ดังต่อไปนี้ บทที่หนึ่ง แนวคิดทั่วไปเกี่ยวกับการบริหารทรัพยากรมนุษย์หรืองานบุคคล บทที่สอง การวิเคราะห์งาน บทที่สาม การออกแบบงาน บทที่สี่ การวางแผนและการพยากรณ์กำลังคน บทที่ห้า การสรรหาบุคคล บทที่หก การคัดเลือก การทดสอบ และการปฐมนิเทศ บทที่เจ็ด การฝึกอบรมและการพัฒนาพนักงาน บทที่แปด การประเมินผลการปฏิบัติงานและการเปลี่ยนแปลงตำแหน่ง บทที่เก้า ค่าตอบแทน บทที่สิบ ค่าตอบแทนจูงใจ บทที่สิบเอ็ด สุขภาพและความปลอดภัย และบทที่สิบสอง ความพึงพอใจใจงาน แรงงานสัมพันธ์ และการสร้างมนุษย์สัมพันธ์ในการทำงาน ผู้วิจารณ์ได้แบ่งสัดส่วนในการวิจารณ์ออกเป็น 3 ส่วน ประกอบด้วย ส่วนที่หนึ่ง สถานภาพและลักษณะทั่วไปของหนังสือ ส่วนที่สอง ด้านเนื้อหา ส่วนที่สาม จุดเด่น จุดด้อย และข้อเสนอแนะ