การรับรู้การสนับสนุนจากองค์กรที่ส่งผลต่อการเตรียมความพร้อมเพื่อเข้าสู่วัยเกษียณของพนักงานระดับปฏิบัติการ ผู้ผลิตอุปกรณ์อิเล็คทรอนิกส์แห่งหนึ่ง ในจังหวัดปทุมธานี

บทคัดย่อ

          บทความวิจัยนี้มีวัตถุประสงค์เพื่อศึกษา 1. ระดับการรับรู้การสนับสนุนจากองค์กรเพื่อเข้าสู่วัยเกษียณ 2. ระดับการเตรียมความพร้อมเพื่อเข้าสู่วัยเกษียณ และ 3. ปัจจัยการรับรู้การสนับสนุนจากองค์กรที่มีอิทธิพลต่อการเตรียมความพร้อมเพื่อเข้าสู่วัยเกษียณของพนักงานระดับปฏิบัติการ ผู้ผลิตอุปกรณ์อิเล็กทรอนิกส์แห่งหนึ่ง ในจังหวัดปทุมธานี เป็นการวิจัยเชิงปริมาณ กลุ่มตัวอย่างในการวิจัย คือ พนักงานระดับปฏิบัติการที่มีอายุงานตั้งแต่ 5 ปีขึ้นไป บริษัทเอกชน จำกัด ผู้ผลิตอุปกรณ์อิเล็กทรอนิกส์แห่งหนึ่ง ในจังหวัดปทุมธานี เครื่องมือที่ใช้ในการวิจัยเป็นแบบสอบถาม โดยเก็บรวบรวมข้อมูลจากกลุ่มตัวอย่างในการวิจัย จํานวน 312 คน วิเคราะห์ข้อมูลโดยหาค่าความถี่ ค่าร้อยละ ค่าเฉลี่ย ส่วนเบี่ยงเบนมาตรฐาน ทดสอบสมมติฐานโดยการทดสอบปัจจัยการรับรู้การสนับสนุนจากองค์กรที่มีอิทธิพลต่อการเตรียมความพร้อมเพื่อเข้าสู่วัยเกษียณของพนักงานระดับปฏิบัติการ ด้วยการวิเคราะห์การถดถอย พหุคูณแบบพร้อมกันในครั้งเดียว

          ผลการวิจัยพบว่า 1. ระดับการรับรู้การสนับสนุนจากองค์กรของพนักงานระดับปฏิบัติการในภาพรวมอยู่ในระดับสูงมาก 2. ระดับการเตรียมความพร้อมเพื่อเข้าสู่วัยเกษียณของพนักงานระดับปฏิบัติการในภาพรวมอยู่ในระดับสูงมาก 3. ปัจจัยการรับรู้การสนับสนุนจากองค์กรที่มีอิทธิพลต่อการเตรียมความพร้อมเพื่อเข้าสู่วัยเกษียณของพนักงานระดับปฏิบัติการ ผู้ผลิตอุปกรณ์อิเล็กทรอนิกส์แห่งหนึ่ง ในจังหวัดปทุมธานี ได้แก่ปัจจัยด้านการรับรู้ข่าวสารเกี่ยวกับการเตรียมความพร้อมก่อนการเกษียณอายุ และปัจจัยด้านสวัสดิการและค่าตอบแทน

คำสำคัญ: การรับรู้การสนับสนุน การเตรียมความพร้อมเพื่อเข้าสู่วัยเกษียณ พนักงานระดับปฏิบัติการ