ประสิทธิภาพในการปฏิบัติงานของข้าราชการ

บทคัดย่อ

การศึกษานี้มีวัตถุประสงค์เพื่อวิเคราะห์และประเมินประสิทธิภาพในการปฏิบัติงานของข้าราชการ โดยใช้กรอบแนวคิดทางการบริหารที่สำคัญ ได้แก่ ทฤษฎีระบบราชการของ Max Weber, แนวคิดวิทยาศาสตร์การจัดการของ Frederick W. Taylor, ทฤษฎี POCCC ของ Henri Fayol, ทฤษฎี POSDCoRB ของ Lyndall Urwick และ Luther Gulick และทฤษฎี 7S ของ McKinsey ซึ่งแต่ละแนวคิดล้วนมีบทบาทสำคัญในการพัฒนาแนวทาง
การบริหารองค์กรภาครัฐให้มีประสิทธิภาพสูงสุด การบริหารจัดการภาครัฐที่มีประสิทธิภาพต้องอาศัยการบูรณาการแนวคิดต่าง ๆ เพื่อให้เกิดการทำงานที่มีระบบระเบียบ โปร่งใส และมีประสิทธิภาพสูงสุด โดยเน้นความสำคัญของโครงสร้างองค์กร ระบบการบริหาร และค่านิยมร่วมของบุคลากร นอกจากนี้ การวางแผน การควบคุม และการใช้ทรัพยากรมนุษย์อย่างมีประสิทธิภาพยังเป็นปัจจัยที่สำคัญต่อความสำเร็จของหน่วยงานภาครัฐ ผลการศึกษานี้สามารถนำไปประยุกต์ใช้เป็นแนวทางในการพัฒนาประสิทธิภาพการทำงานของข้าราชการให้สอดคล้องกับบริบททางสังคมและเศรษฐกิจในปัจจุบัน