Talent Management : Corporate Challenge

Authors

  • มาริสสา อินทรเกิด คณะบริหารธุรกิจ มหาวิทยาลัยหัวเฉียวเฉลิมพระเกียรติ

Keywords:

Talent Management, Corporate Challenge, Human Resource Management

Abstract

This article aims to review the concept of the talent. The importance of talent and retaining talented employee in organizations. According to the competitive environment is dynamic and labor mobility is more freely. Organizations are challenge with constantly changing. Organizations have to manage talented employee in order to retain them as a competitive advantage.

Downloads

Published

2017-06-30

How to Cite

อินทรเกิด ม. (2017). Talent Management : Corporate Challenge. Business Administration and Management Journal Review, 9(1), 279–290. Retrieved from https://so01.tci-thaijo.org/index.php/bahcuojs/article/view/121589

Issue

Vol. 9 No. 1 (2017): January - June

Section

Academic Articles

License

บทความที่ได้รับการตีพิมพ์เป็นลิขสิทธิ์ของวารสารธุรกิจปริทัศน์

ข้อความที่ปรากฏในบทความแต่ละเรื่องในวารสารวิชาการเล่มนี้เป็นความคิดเห็นส่วนตัวของผู้เขียนแต่ละท่านไม่เกี่ยวข้องกับมหาวิทยาลัยหัวเฉียวเฉลิมพระเกียรติ และคณาจารย์ท่านอื่น ๆ ในมหาวิทยาลัยฯ แต่อย่างใด ความรับผิดชอบองค์ประกอบทั้งหมดของบทความแต่ละเรื่องเป็นของผู้เขียนแต่ละท่าน หากมีความผิดพลาดใดๆ ผู้เขียนแต่ละท่านจะรับผิดชอบบทความของตนเองแต่ผู้เดียว