การบริหารจัดการคนเก่ง ความท้าทายขององค์กร

作者

  • มาริสสา อินทรเกิด คณะบริหารธุรกิจ มหาวิทยาลัยหัวเฉียวเฉลิมพระเกียรติ

关键词:

การบริหารจัดการคนเก่ง, ความท้าทาย, การจัดการทรัพยากรมนุษย์

摘要

บทความวิชาการนี้มีวัตถุประสงค์เพื่อทบทวนแนวคิดเกี่ยวกับคนเก่ง ความสำคัญของคนเก่งและการธำรงรักษาคนเก่งไว้ในองค์การ เนื่องจากสภาวการณ์แข่งขันที่มีความเป็นพลวัตรสูง และการเคลื่อนย้ายแรงงานสามารถทำได้อย่างเสรีมากกว่าในอดีต ทำให้องค์การในปัจจุบันต้องเผชิญกับความท้าทายจากการเปลี่ยนแปลงตลอดเวลา การจะสร้างข้อได้เปรียบทางการแข่งขันจึงจำเป็นต้องมีการบริหารจัดการบุคลากรที่มีความสามารถสูงหรือเรียกว่าการบริหารจัดการคนเก่ง เพื่อให้คนเก่งเหล่านั้นอยู่กับองค์การและทำงานเต็มศักยภาพ

##submission.downloads##

已出版

2017-06-30

##submission.howToCite##

อินทรเกิด ม. (2017). การบริหารจัดการคนเก่ง ความท้าทายขององค์กร. Business Administration and Management Journal Review, 9(1), 279–290. 取读于 从 https://so01.tci-thaijo.org/index.php/bahcuojs/article/view/121589

期

卷 9 编号 1 (2017): January - June

栏目

Academic Articles

##submission.license##

All articles published in the Business Administration and Management Journal Review are copyrighted by the journal.

The views and opinions expressed in each article are solely those of the individual authors and do not represent those of Huachiew Chalermprakiet University or any other faculty members. Each author is fully responsible for the content of their own article. Any errors or issues found are the sole responsibility of the respective author.