ตัวแบบของภาวะผู้นำยุคดิจิทัลของผู้บริหารวิสาหกิจชุมชน ในจังหวัดขอนแก่น

บทคัดย่อ

การวิจัยครั้งนี้มีวัตถุประสงค์เพื่อ 1) ตรวจสอบความสอดคล้องของตัวแบบภาวะผู้นำยุคดิจิทัลของผู้บริหารวิสาหกิจชุมชนในจังหวัดขอนแก่นที่ผู้วิจัยพัฒนาขึ้นกับข้อมูลเชิงประจักษ์ 2) ตรวจสอบค่าน้ำหนักองค์ประกอบภาวะผู้นำยุคดิจิทัลของผู้บริหารวิสาหกิจชุมชนในจังหวัดขอนแก่น และ 3) ศึกษาแนวทางการพัฒนาภาวะผู้นำยุคดิจิทัลของผู้บริหารวิสาหกิจชุมชนในจังหวัดขอนแก่น รูปแบบการวิจัยครั้งนี้เป็นแบบผสมสาน โดยระยะที่ 1 ศึกษารูปแบบของภาวะผู้นำยุคดิจิทัลของผู้บริหารวิสาหกิจชุมชนในจังหวัดขอนแก่นเป็นการวิจัยเชิงปริมาณ เก็บรวบรวมข้อมูลด้วยแบบสอบถาม กลุ่มตัวอย่างคือ ผู้บริหารของวิสาหกิจชุมชนในจังหวัดขอนแก่น จำนวน 400 คน และระยะที่ 2 ศึกษาแนวทางการพัฒนาภาวะผู้นำยุคดิจิทัลของผู้บริหารวิสาหกิจชุมชนในจังหวัดขอนแก่น เป็นการวิจัยเชิงคุณภาพ โดยใช้แบบสัมภาษณ์กึ่งโครงสร้างกับผู้ทรงคุณวุฒิจากทุกภาคส่วน จำนวน 30 คน การวิเคราะห์ข้อมูลใช้ค่าความถี่ ค่าร้อยละ ค่าเฉลี่ย ส่วนเบี่ยงเบนมาตรฐาน การวิเคราะห์องค์ประกอบเชิงยืนยันอันดับสอง และการวิเคราะห์เนื้อหา

            ผลการวิจัยพบว่า 1) ตัวแบบที่ผู้วิจัยพัฒนาขึ้นมีความสอดคล้องกับข้อมูลเชิงประจักษ์ 2) ค่าน้ำหนักองค์ประกอบหลักมีค่าระหว่าง 0.70-0.98 ซึ่งสูงกว่าเกณฑ์คือ 0.70 ส่วนค่าน้ำหนักองค์ประกอบย่อยมีค่าระหว่าง 0.30-0.90 ซึ่งสูงกว่าเกณฑ์ 0.30 โดยองค์ประกอบหลักที่มีค่าสูงสุดคือการมีความคิดสร้างสรรค์ มีค่าน้ำหนักองค์ประกอบเท่ากับ 0.98 รองลงมาคือการมีวิสัยทัศน์ทางดิจิทัล มีค่าน้ำหนักองค์ประกอบเท่ากับ 0.87 และ 3) แนวทางการพัฒนาภาวะผู้นำยุคดิจิทัล ผู้บริหารควรพัฒนาแนวความคิดการบริหารองค์กรให้เท่าทันยุคสมัย ศึกษาค้นคว้าความรู้ทางเทคโนโลยีและนำเครื่องมือทางดิจิทัลมาใช้ในการบริหารองค์กร ตลอดจนคำนึงถึงการมีจริยธรรมทางธุรกิจทั้งต่อผู้บริโภค บุคลากรในองค์กร สังคมและสิ่งแวดล้อม