ปัจจัยที่มีอิทธิพลต่อภาวะหมดไฟในการปฏิบัติงานของพยาบาลวิชาชีพ โรงพยาบาลในสังกัดมหาวิทยาลัยในภาคตะวันออกเฉียงเหนือ ในสถานการณ์การแพร่ระบาดของโควิด-19

Main Article Content

พรภิมล สุขเพีย
จิตภินันท์ ศรีจักรโคตร
สมปรารถนา ดาผา
พรพิศ สุวรรณัง

บทคัดย่อ

การวิจัยนี้มี 2 วัตถุประสงค์หลัก ได้แก่ 1) เพื่อศึกษาภาวะหมดไฟในการปฏิบัติงานของพยาบาลวิชาชีพ โรงพยาบาลมหาวิทยาลัยในภาคตะวันออกเฉียงเหนือ ในสถานการณ์การแพร่ระบาดของโควิด-19 และ 2) เพื่อศึกษาปัจจัยที่มีอิทธิพลต่อภาวะหมดไฟของพยาบาลวิชาชีพในโรงพยาบาลเดียวกัน ในสถานการณ์การแพร่ระบาดของโควิด-19 ในการวิจัยนี้เก็บรวบรวมข้อมูลโดยใช้แบบสอบถาม กลุ่มตัวอย่างเป็นพยาบาลวิชาชีพ จำนวน 140 คน จาก โรงพยาบาลมหาวิทยาลัยในภาคตะวันออกเฉียงเหนือ คัดเลือกโดยการสุ่มแบบแบ่งชั้น สถิติที่ใช้ในการวิเคราะห์ข้อมูล ได้แก่ ค่าความถี่ ค่าร้อยละ ค่าเฉลี่ย ส่วนเบี่ยงเบนมาตรฐานและการวิเคราะห์ถดถอยพหุคูณแบบเป็นขั้นตอน


ผลการวิจัย มีดังต่อไปนี้ 1) ภาพรวมภาวะหมดไฟของพยาบาลวิชาชีพ โรงพยาบาลมหาวิทยาลัยในภาคตะวันออกเฉียงเหนือ ในสถานการณ์การแพร่ระบาดของโควิด-19 อยู่ในระดับต่ำ และ 2) ปัจจัยที่มีอิทธิพลต่อภาวะหมดไฟของพยาบาลวิชาชีพในโรงพยาบาลเดียวกัน พบว่า การรับรู้ภาระงานของพยาบาลวิชาชีพเป็นปัจจัยที่มีอิทธิพลสูงที่สุด รองลงมาคือ ปัจจัยด้านสิ่งแวดล้อมในการปฏิบัติงาน โดยปัจจัยทั้ง 2 นี้ สามารถร่วมกันอธิบายความแปรปรวน ได้ร้อยละ 33.20 และมีค่าความคลาดเคลื่อนของการพยากรณ์ที่ ±0.346

Article Details

รูปแบบการอ้างอิง
สุขเพีย พ., ศรีจักรโคตร จ., ดาผา ส., & สุวรรณัง พ. (2023). ปัจจัยที่มีอิทธิพลต่อภาวะหมดไฟในการปฏิบัติงานของพยาบาลวิชาชีพ โรงพยาบาลในสังกัดมหาวิทยาลัยในภาคตะวันออกเฉียงเหนือ ในสถานการณ์การแพร่ระบาดของโควิด-19. วารสารนักบริหาร, 43(2), 58–82. สืบค้น จาก https://so01.tci-thaijo.org/index.php/executivejournal/article/view/262342
ประเภทบทความ
บทความวิจัย

เอกสารอ้างอิง

Cheaplamp, S., & Dangdomyouth, P. (2019). Pāwa mot fai nai kānthamngān [Burnout syndrome]. Royal Thai Air Force Medical Gazette, 65(2), 44-52.

Department of Medical Services. (2020). Kham nænam kānchai ʻuppakō̜n sūan bukkhon pō̜ngkan kān titchư̄a [Personal protective equipment]. Retrieved February 28, 2022, from https://ddc.moph.go.th/viralpneumonia/file/g_health_care/g07_ppe_200463.pdf

Department of Mental Health. (2020). Nǣothāng kān fư̄nfū čhitčhai nai sathānakān kān rabāt khō̜ng rōk titchư̄a wairat khō ranā sō̜ngphansipkāo [Guidelines for mental rehabilitation in the situation of the outbreak of coronavirus 2019]. Retrieved June 13, 2022, from https://mhso.dmh.go.th/fileupload/202005052013810220.pdf

Eastern Washington University. (n.d.). Preventing burnout. Retrieved February 15, 2022, from https://inside.ewu.edu/calelearning/psychological-skills/preventing-burnout/

Juli, F. (2019). A guide to burnout. Retrieved February 10, 2022, from https://www.healthline.com/health/tips-for-identifying-and-preventing-burnout#stages

Kirmeyer, S. L., & Dougherty, T. W. (1988). Workload, tension and coping: Moderating effects of supervisor support. Personnel Psychology, 41(1), 125-139.

Marakas, G. M., & O'Brien, J. A. (2006). Enterprise information systems (13th ed.). New York: McGraw-Hill Higher Education.

Maslach, C., & Jackson, S. E. (1986). Maslach burnout inventory manual (2nd ed.). Palo Alto, CA: Consulting Psychologists Press.

McCauley, K. M. (2005). A message from the American association of critical-care nurses. American Journal of Critical Care, 14(3), 186.

Nitayaporn, M. (2019). Phāwa mot fai nai kānthamngān [Burnout syndrome]. Retrieved February 28, 2022, from https://dmh.go.th/news/view.asp?id=2270

Office of the Permanent Secretary Ministry of Public Health. (2020a). Bukhlākr thāngkār phæthy̒ læa s̄āthārns̄uk̄h rong phyābāl srīnkhrinthr̒ mh̄āwithyālạy k̄hxnkæ̀n [Medical and public health personnel Srinakarin Hospital Khon Kaen University]. Retrieved February 10, 2022, from http://gishealth.moph.go.th/healthmap/infopersonal.php?maincode=13777&id=156723

Office of the Permanent Secretary Ministry of Public Health. (2020b). Bukhlākr thāngkār phæthy̒ læa s̄āthārns̄uk̄h rong phyābāl s̄uthth ā wech khna phæthysās̄tr̒ mh̄āwithyālạy h̄ās̄ārkhām [Medical and public health personnel Suttawet Hospital Faculty of Medicine Ahasarakham University]. Retrieved February 10, 2022, from http://gishealth.moph.go.th/healthmap/infopersonal.php?maincode=22953&id=157303

Office of the Permanent Secretary Ministry of Public Health. (2020c). Bukhlākr thāngkār phæthy̒ læa s̄āthārns̄uk̄h rong phyābāl mh̄āwithyālạy thekhnoloyi s̄ur nāri [Medical and public health personnel Suranaree University of Technology Hospital]. Retrieved February 10, 2022, from http://gishealth.moph.go.th/healthmap/infopersonal.php?maincode=24060&id=156893

Pensirinapa, N. (2021). Phāwa nư̄ailā čhāk ngān khō̜ng bukkhalākō̜n sukkhaphāp nai chūang rōk khō wit-sipkāo rabāt [Burnout syndrome among health personal during pandemic of COVID-19]. Journal of Council of Community Public Health, 3(3), 1-16.

Promsarn, S., Promsarn, P., & Rattanasaengloet, K. (2021). Khwāmkhrīat læ phāwa mot fai nai kānthamngān khō̜ng bukkhalākō̜n thāng kānphǣt rōngphayābān sirirāt rawāng kān raksā phayābān phūpūai rōk titchư̄a wairat khōrōnā sō̜ngphansipkāo [Stress and burnout of healthcare worker (HCW) at Siriraj Hospital during the medical treatment of COVID-19 patiets]. Royal Thai Army Medical Journal, 74(3), 197-204.

Rabil, C., & Jintalikhitdee, V. (2021). Phāwa mot fai nai kānthamngān khō̜ng bukkhalākō̜n nai samnakngān khana kammakān kānsưksā naphư̄n thān [Burnout syndrome among personnel working for the Office of the Basic Education Commission]. Suan Sunandha Academic & Research Review, 15(2), 60-79.

Sathira-Angkura, T., Leelawongs, S., Srisuthisak, S., Puttapitukpol, S., Yonchoho, N., & Jamsomboon, K. (2021). Kānphatthanā rūpbǣp kānbō̜rihān kānphayābān nai sathānakān kān rabāt khō̜ng khō wit sipkāo nai rōngphayābān sangkat krasūang sāthāranasuk [Development of nursing administration model in the COVID-19 outbreak situation of hospitals under the Ministry of Public Health]. Journal of Health Science, 30(2), 320-333.

Sirinopmanee, T., Udomtamanupab, M., & Iamsupasit, S. (2020). Kānraprū phāra ngān samphanthaphāp nai ngān kān sanapsanun thāng sangkhom tō̜ khwām nư̄aināi nai ngān khō̜ng phayābān wichāchīp dōi mī ʻitthi bāt sī pentūa prǣkam kap [Perceived workload, work relationship, social support and job burnout among registered nurses with Iddhipada 4 as the moderator]. Nursing Journal of the Ministry of Public Health, 30(2), 58-71.

Sookpier, P., & Sritragool, R. (2020). Patčhai thamnāi khunnaphāp chīwit kānthamngān khō̜ng phayābān wichāchīp run čhēnœ̄rēchanwāi Rōngphayābān Sīnakharin [Factors predicting quality of work life of generation y nurses in Srinakarind Hospital]. Research and Development Health System Journal, 13(1), 380-392.

Thorndike, R. M. (1978). Correlation procedures for research. New York: Gardner Press.

Wichetwichai, Y. (2018). Phāwa mot fai nai kānthamngān [Burnout syndrome]. Retrieved February 13, 2022, from https://www.samitivejhospitals.com/th/article/detail/%E0%B8%AB%E0%B8%A1%E0%B8%94%E0%B9%84%E0%B8%9F-%E0%B8%81%E0%B8%B2%E0%B8%A3%E0%B8%97%E0%B8%B3%E0%B8%87%E0%B8%B2%E0%B8%99

Worapongpichet, P. (2011). Phut tham bambat (Phim khrang thī 5) [Buddhist dharma therapy (5th ed.)]. Nonthaburi: Department of Thai Traditional and Alternative Medicine.

World Health Organization. (2020). COVID-19 Public health emergency of international concern (PHEIC) global research and innovation forum: Towards a research roadmap. Retrieved February 10, 2022, from https://www.who.int/publications/m/item/covid-19-public-health-emergency-of-international-concern-(pheic)-global-research-and-innovation-forum