การเปลี่ยนแปลงสู่เทคโนโลยีดิจิทัลและการเติบโตอย่างครอบคลุม: การทดสอบผลกระทบต่อตลาดแรงงานสตรีในประเทศสมาชิกคณะกรรมการเศรษฐกิจและสังคมแห่งเอเชียและแปซิฟิก

Main Article Content

ศรัญยา แสงลิ้มสุวรรณ
กาญจนา ส่งวัฒนา

บทคัดย่อ

การศึกษานี้ทดสอบผลกระทบของการเปลี่ยนแปลงสู่เทคโนโลยีดิจิทัลต่อตลาดแรงงานสตรี มีจำนวนผู้หญิงใน 60 ประเทศสมาชิกของคณะกรรมการเศรษฐกิจและสังคมแห่งเอเชียและแปซิฟิกระหว่างปี พ.ศ. 2542-2566 โดยใช้การวิเคราะห์การถดถอยข้อมูลแบบพาแนล โดยการศึกษานี้ทดสอบผลกระทบของการใช้อินเทอร์เน็ต การส่งออกสินค้าเทคโนโลยีสารสนเทศ และการส่งออกบริการเทคโนโลยีสารสนเทศต่อการมีส่วนร่วมในตลาดแรงงานของสตรี ผลการวิจัยแสดงให้เห็นถึงความสัมพันธ์ที่ซับซ้อนระหว่างการเปลี่ยนแปลงสู่เทคโนโลยีดิจิทัลและการจ้างงานของสตรี การใช้อินเทอร์เน็ตและการส่งออกบริการเทคโนโลยีสารสนเทศ แสดงความสัมพันธ์เชิงบวกกับการมีส่วนร่วมในตลาดแรงงานของสตรี ในขณะที่การส่งออกสินค้าเทคโนโลยีสารสนเทศแสดงความสัมพันธ์เชิงลบ การศึกษานี้ยังเน้นบทบาทสำคัญของการเติบโตทางเศรษฐกิจ การเปิดการค้า การศึกษา และการมีส่วนร่วมทางการเมืองของสตรีต่อตลาดแรงงานของสตรี ผลการวิจัยชี้ให้เห็นว่าในขณะที่การเปลี่ยนแปลงทางเทคโนโลยีดิจิทัลเปิดโอกาสในการทำงานของผู้หญิงแต่อาจจะไม่ทั่วถึง และชี้ให้เห็นถึงความจำเป็นในการกำหนดนโยบายเฉพาะเจาะจง เช่น การส่งเสริมการมีส่วนร่วมของผู้หญิงในบริการเทคโนโลยีสารสนเทศ และการลดอุปสรรคในการผลิตสินค้าเทคโนโลยีสารสนเทศ อีกทั้งยังมีส่วนช่วยเพิ่มเติมองค์ความรู้ด้วยการเปิดเผยผลกระทบที่ซับซ้อนและหลากหลายของการเปลี่ยนแปลงสู่ดิจิทัลในมุมต่างๆ ต่อตลาดแรงงานของสตรี โดยนำเสนอข้อมูลเชิงลึกสำหรับผู้กำหนดนโยบายที่ต้องการใช้ประโยชน์จากเทคโนโลยีดิจิทัลเพื่อการเติบโตอย่างครอบคลุมและความเท่าเทียมทางเพศ

Article Details

รูปแบบการอ้างอิง
แสงลิ้มสุวรรณ ศ., & ส่งวัฒนา ก. (2024). การเปลี่ยนแปลงสู่เทคโนโลยีดิจิทัลและการเติบโตอย่างครอบคลุม: การทดสอบผลกระทบต่อตลาดแรงงานสตรีในประเทศสมาชิกคณะกรรมการเศรษฐกิจและสังคมแห่งเอเชียและแปซิฟิก. วารสารนักบริหาร, 44(2), 30–43. สืบค้น จาก https://so01.tci-thaijo.org/index.php/executivejournal/article/view/275597
ประเภทบทความ
บทความวิจัย

เอกสารอ้างอิง

Alam, K., Ali, M. A., Erdiaw-Kwasie, M. O., Murray, P. A., & Wiesner, R. (2022). Digital transformation among SMEs: Does gender matter?. Sustainability, 14(1), 535. https://doi.org/10.3390/su14010535

Chaudhary, R. (2021). India's emerging gig economy: Shaping the future of work for women. Georgetown Journal of Asian Affairs, 7, 50-57.

Dettling, L. J. (2016). The impact of residential high-speed internet on married women's labor force participation. ILR Review, 70(2), 451-482.

Faridi, M. Z., Chaudhry, I. S., & Anwar, M. (2009). The socio-economic and demographic determinants of women work participation in Pakistan: Evidence from Bahawalpur District. South Asian Studies: A Research Journal of South Asian Studies, 24(2), 351-367.

Heath, R. M., Schwindt‐Bayer, L. A., & Taylor‐Robinson, M. M. (2005). Women on the sidelines: Women's representation on committees in Latin American legislatures. American Journal of Political Science, 49(2), 420-436.

International Telecommunication Union [ITU]. (2019). Measuring digital development: Facts and figures 2019. Retrieved November 10, 2024, from https://www.itu.int/en/ITU-D/Statistics/Documents/facts/FactsFigures2019.pdf

Islam, N. (2020). Impact of financial inclusion on the women SME entrepreneurs in Bangladesh. Social Science Review Quarterly, 1(1), 14-26.

Kim, M., Abdullah, S. C., Thuy, N. T. B., & Boey, I. (2020). Female entrepreneurship in the ICT sector: Success factors and challenges. Asian Women, 36(2), 43-72.

Klonner, S., & Nolen, P. J. (2010). Cell phones and rural labor markets: Evidence from South Africa. Paper presented at the Proceedings of the German Development Economics Conference. Hanover, Germany. Retrieved November 10, 2024, from https://www.econstor.eu/bitstream/10419/39968/1/354_klonner.pdf

Lu, J., Xiao, Q., & Wang, T. (2023). Does the digital economy generate a gender dividend for female employment? Evidence from China. Telecommunications Policy, 47(6), 102545. https://doi.org/10.1016/j.telpol.2023.102545

McAdam, M. (2022). Women's entrepreneurship (2nd ed.). Oxon: Routledge.

McKinsey Global Institute. (2019). The future of women at work: Transitions in the age of automation. Retrieved November 5, 2024, from https://www.mckinsey.com/~/media/McKinsey/Featured%20Insights/Gender%20Equality/The%20future%20of%20women%20at%20work%20Transitions%20in%20the%20age%20of%20automation/MGI-The-future-of-women-at-work-Exec-summary-July-2019.pdf

Mirziyoyeva, Z., & Salahodjaev, R. (2023). Does representation of women in parliament promote economic growth? Considering evidence from Europe and Central Asia. Frontiers in Political Science, 5, 1120287. https://doi.org/10.3389/fpos.2023.1120287

Organization for Economic Co-operation and Development [OECD]. (2018). Bridging the digital gender divide: Include, upskill, innovate. Retrieved November 10, 2024, from https://www.researchgate.net/publication/329144075_BRIDGING_THE_DIGITAL_GENDER_DIVIDE_INCLUDE_UPSKILL_INNOVATE_-_Key_findings

Setiawati, R., Mubasit, & Hidayat, R. (2023). Digitalization in promoting women's empowerment and a post-pandemic creative economy. West Science Journal Economic and Entrepreneurship, 1(8), 433-442.

Smile Foundation. (2024, April 12). No digital divide in India. Retrieved November 10, 2024, from https://www.smilefoundationindia.org/blog/no-digital-divide-in-india

Sofa, W. A., & Eschachasthi, R. (2024). Digital adoption and woman in the labor market: Indonesia’s case. Journal of Developing Economies, 9(1), 65-83.

United Nations Conference on Trade and Development [UNCTAD]. (2018). Technology and innovation report 2018: Harnessing frontier technologies for sustainable development. Retrieved November 10, 2024, from https://unctad.org/system/files/official-document/tir2018_en.pdf

United Nations Development Programme [UNDP]. (2023). Responsible digital payments: How to prioritize women for financial equality and inclusive economies. Retrieved November 12, 2024, from https://www.undp.org/publications/dfs-responsible-digital-payments-how-prioritize-women-financial-equality-and-inclusive-economies

World Bank. (2023). A new era in development: Annual Report 2023. Retrieved November 10, 2024, from https://documents1.worldbank.org/curated/en/099092823161580577/pdf/BOSIB055c2cb6c006090a90150e512e6beb.pdf

World Bank. (2024). Labor force participation rate, female (% of female population ages 15+) (modeled ILO estimate). Retrieved November 10, 2024, from https://data.worldbank.org/indicator/SL.TLF.CACT.FE.ZS?view=map

World Economic Forum. (2020). The future of jobs report 2020. Retrieved November 10, 2024, from https://www3.weforum.org/docs/WEF_Future_of_Jobs_2020.pdf

Ye, R., & Cai, X. (2024). Digital transformation, gender discrimination, and female employment. Systems, 12(5), 162. https://doi.org/10.3390/systems12050162

Yin, Z. H., Zhang, T. H., & Choi, C. H. (2023). Toward sustainable development: Does digitalization narrow the gender gap in the labor market?. Sustainable Development, 31(5), 3528-3539.